新社员教育.pptVIP

新员工教育 新员工培训 新员工对组织的期望 获得应有的尊重 获得对环境和职务的了解 获得发展与成功的机会 组织对新员工的期望 尽快了解组织 尽快安定下来 形成组织归属感 创造优良绩效 质量意识 海恩定律: 每一起严重事故的背后都有: 9次轻微事故 300起未遂先兆 1000起事故隐患 人才的标准 “压力”下工作的“习惯” “认同”中工作的“心态” “规则”下工作的意识 我们的期望 简单不等于容易 性格决定命运 尊重团队、善于沟通与协作 热爱自己的事业和选择，心怀激情和梦想  谢谢大家! * *