XX年甘肃兰州市城关区教师招聘公告【西南大学专场】.docVIP

2017甘肃兰州市城关区教师招聘公告【西南大学专场】 【提要】甘肃招聘教师招聘信息 : 2017甘肃兰州市城关区教师招聘公告【西南大学专场】 兰州市城关区选聘2017届免费师范生公告 城关区是甘肃省会兰州市的中心区，是享誉国内外的山河名城、文化名城，是全省的政治中心、经济大区、科技高地、教育强区。行政区划面积220平方公里，城区面积63平方公里。下辖24个街道、166个社区（含18个行政村）。户籍人口93.66万，常住人口127.9万，流动人口约50万。 城关区属学校83所，包含初中11所，九年一贯制学校2所，小学58所，幼儿园10所，职业学校、特殊教育学校各1所。在校学生78000多人，教职工4900余人。近年来城关区加快建设“教育最优化城区”，努力办好人民满意的教育，初中教育已走在兰州市前列，小学、幼儿园教育已走在甘肃省前列。为进一步优化师资队伍，提高教育教学质量，本着双向选择、择优聘用的原则，经兰州市城关区人民政府同意，现公开面向教育部直属师范类院校选聘初中、小学、幼儿园教师，热忱欢迎符合条件的应届免费师范生报名参加！ 一、选聘对象 教育部直属师范类院校甘肃省生源2017年应届免费师范生。 二、组织报名考核 办法：采取现场报名现场考核的方式。 时间：2016年12月9日。 地点：西南大学就业服务中心。 要求：须携带三方协议书,免费协议，两寸免冠照片4张（红底）。 三、选聘条件和办法 （一）选聘条件 1.遵纪守法，热爱教育事业，品学兼优，身心健康，无精神类疾病或病史，没有参加过任何非法组织。 2.应聘人员所学专业原则上应与所报考的岗位专业（任教学科）一致。 （二）选聘办法 1.选聘工作由兰州市城关区选聘教师考核工作领导小组负责。 2.由教育局牵头组织、人社局审查资格、监察局全程监督，到院校进行初审。 3.初审通过后，考核分试讲和面试问答两部分。（备课30分钟、试讲10分钟，问答5分钟）满分100分。考生完成测试后，评委定量打分，然后计算测试成绩（3位评委分数相加的平均分），并由组长主持做出专家组评议意见及结果。 4.考生报名提供的相关信息，必须真实有效，不能按期毕业或发现虚假即取消录用资格。 5.测试录取后，不得以任何理由拒绝来城关区教育系统服务，否则按协议违约处理。 四、所需学科 小学语文教师20名，小学数学教师20名，小学英语教师2名，小学音乐教师2名，小学美术教师2名，体育教师10名，小学信息技术教师2名，特殊教育教师2名，幼儿园教师20名，初中地理教师2名，初中历史教师2名。 五、待遇 聘用人员为财政全额拨款事业单位编制，签定聘用协议。 六、监督 为确保选聘工作公开、公平、公正，由兰州市城关区监察局全程监督。 七、联系方式 通信地址：甘肃省兰州市城关区闵家桥50号。 联系电话：0931-8437970、0931-8437971 邮编：730000 兰州市城关区教育局 2016年11月29日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分