怎样策尾划展览会.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
怎样策划展览会 (2009-08-20 21:13:40) 转载 标签: 公司管理 操作实务 市场调查 常识 分类: 展览会策划工作的内容 ??? ??? 展览会的策划工作属于商业营销性质,是一项系统工程。 ??? 展览会的策划包括展览题材的选择与创新、展览项目的市场调查与风险评估、展览项目组织工作方案的制订、相关社会资源的整合与利用等基本内容。 ??? ??? 科学并有质量地完成一个展览项目的策划工作,一般需要一年以上的时间。主持策划工作的负责人,应熟悉展览业,并具有相应的专业知识和综合能力。 ? 展览题材的选择 ? ??? 选择展览题材,是策划工作首先要解决的问题。 ??? 选择展览题材,主要关注两个方面: ? ??? 一是,拟选择的展览题材所代表的行业,是否具有良好的市场发展前景?即初步研判该题材展览会的市场需求状况。 ??? 一是,拟定的展览会举办地,有无相同题材的展览会?如有,其办展规模和水准如何?即初步研判该题材展览会的市场竞争态势。 ? ??? 如对市场需求有积极的研判,且在拟定的举办地尚无相同题材的展览会,或者已经有相同题材的展览会,但仍可竞争取代或竞争并存,则可立项进行市场调查与风险评估。 ? 展览项目的市场调查与风险评估 ? ??? 当初步确定展览题材的选题后,市场调查与风险评估就是最重要的后续工作了。 ??? 相较于选题时的研判,展览项目的市场调查更加细致,更加周延,更加具体,强调通过调查数据说明问题,强调从实际操作的角度解析问题。 ? ??? 围绕所选择的展览题材,市场调查工作的内容包括: ?? (1)相关行业近三年的发展情况,尤其是展览会举办地近三年的行业发展情况,需要收集行业销售收入、主要产品技术进步趋势、主要产品产销量、企业数量、企业分布状况等数据; ?? (2)相关行业产品近三年的市场需求情况,尤其是展览会举办地近三年的行业产品市场需求情况,需要收集市场需求总量、需求结构、主要买家或销售代理机构数量等数据; ?? (3)相同题材展览会的近三年的情况,尤其是展览会举办地的情况,需要收集同题材展览会的数量与分布、知名展览会的主、承办机构、举办时间、展览规模及观众流量、参展商的组成结构与观众的反映等数据; ?? (4)展览会举办地展览场馆的情况,需要收集场馆面积、可利用效率、被租用情况等数据; ?? (5)在同一举办地相同题材展览会组织者即竞争对手的情况,包括其投入产出效果、运作方式、经营特点等方面的信息。 ? ??? 市场调查工作的途径主要有四,即:通过公开渠道收集统计数据;进行市场问卷或访问调查;专访行业权威人士;考察同题材展览会。 ? ??? 通过市场调查,全面分析相关数据与信息,深入研判该题材展览会的市场需求状况和市场竞争态势。如确定经营该项目,则应该进行风险评估 ? ??? 展览项目的风险评估,是建立在市场调查和市场分析的基础上,预计展览会的发展前景,预测展览会未来三年的经营状况,预估展览会可能遭遇的重大风险因素,旨在从经营风险角度提供决策参 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。

文档评论(0)

wzjs110 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档