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关于加强四季度安全意识教育的通知 矿属各单位、各支部： 今年以来，我矿紧紧围绕“七个依靠”方针，强化安全管理工作，取得了明显成效，安全管理秩序日趋正常，重大违章行为和轻伤以上事故大幅度降低，但从几起轻伤事故中也暴露出了一些干部职工的安全意识还不到位。四季度是全年安全工作的关键时期，为确保我矿全年安全生产无事故，需要进一步加强安全意识教育,提升职工队伍的 的安全素质,现将有关事项通知如下: 一、加强四季度安全意识教育的重要意义 思想决定行为，全员安全意识的提高是切实抓好安全工作的根本途径。安全隐患的存在、安全事故的发生，追本求源无不是因有关人员的安全意识不高，责任意识不强造成的。加强四季度安全意识教育是“七个依靠”方针的再落实，是本质安全型矿井建设的内在要求，是我矿始终代表职工群众利益在我矿的具体体现，也是我们进一步提高全员安全意识，确保我矿全年安全生产无事故的重要举措。因此，我们决定在四季度强化对全矿干部职工的安全意识教育。 二、安全意识教育的主要内容和方式方法 安全意识教育的内容有多种，四季度我们重点要加强以下几方面的教育： 1、加强“安全第一”意识的教育，引导大家正确处理好安全与生产、安全与检修、安全与成本、安全与效益之间的关系。 安全文化体系要充分发挥职能作用，强化安全宣传、安全教育和安全协管工作。具体说，四季度安全宣传方面要做好三项工作： （1）宣传部要提炼出符合四季度安全工作特点的安全标语2-3条，悬挂在矿区醒目位置，同时利用井口等候室的电子版屏幕，对全矿职工起到警示作用；（2）电视台开辟四季度每周安全生产特殊专栏，重点宣传安全工作好的单位、好的典型、好的作法，同时毫不留情地对“三违”现象和“三违”人员进行曝光、批评；（3）各有关单位（井下队组及地面各生产单位）有宣传板报的每月必须结合本单位工作实际出一期安全专栏。安全教育方面： 10月份，针对井下队组重新整合的特点，在井下队组中扎实开展好“稳定情绪、认清形势、当好安全放心人的活动”，要求每人都必须写出确保四季度不违章，确保自身安全的保证书；11 月份，扎实开展好事故案例教育和算好经济帐活动，要求各单位和业务科室每周必须专门组织本单位职工看光盘、讲述发生在身边的事故，认真分析事故给个人、单位造成的危害，以不断刺激广大干部职工的安全神经，时刻绷紧安全弦；12月份，针对广大职工群众的要求，继续开展好情感教育活动，具体是：一是发动中小学生给矿工叔叔写封信；二是发动职工家属给亲人一句话活动，收集工作于12月10日前结束，之后由文化体系通过认真审选，选择优秀作品编印成册，于月底发给职工。安全协管方面：10月份，中秋节前后，组织女工家属到井口慰问；11月份，印一些安全漫画、警句到井口发放；12月份，在女工、职工家属中广泛开展“一人安全，全家幸福”的活动。 通过各方面的安全第一意识教育，向全矿干部职工强力渗透“年终出事、一年白干”的道理，在全矿形成一种人人抓安全、人人要安全的浓厚氛围。同时各安全生产的主体单位也要积极创造性地开展好本单位安全第一意识教育工作。 2、加强安全责任意识教育，引导各级干部和各单位进一步建立健全领导干部安全工作责任制，加大安全生产责任制的执行力度。对各级领导干部，抓好安全工作是一种责任，不抓安全的干部是一个不道德、没有责任心的干部，抓不好安全工作是一个不称职的干部。主题活动办公室要将主题活动与干部职工的责任意识教育结合起来，通过形势报告会、责任意识讲演会等多种形式，不断强化干部、职工的安全责任意识，各有关单位也要采用灵活多样的形式，自觉加强对本单位干部职工的安全责任意识教育。宣传部、电视台要就科队干部是如何按矿上的安排落实安全工作的，是如何抓安全履行职责的，开展 “安全访谈”报道、“职工谈安全”报道。各相关基层队组，一要认真开展好党员身边无事故活动；二要充分发挥本单位群监网员和青年岗员现场查隐患、反“三违”的现场监督和信息反馈作用；三要严格落实纪检安全员的工作职责；四要在职工中广泛开展反“三违”、查隐患、提安全合理化建议活动，并组织职工开展安全宣誓活动。 3、加强职工的自主保安和互保联保意识教育，引导广大职工真正由“要我安全”向“我要安全”转变。 各有关单位要不断教育新工人要有“怕”的意识，同时真正从本单位工作实际出发把互保联保工作落到实处。 4、加强干部职工的安全技术意识教育，引导干部、职工自学安全技术，不断提高安全技术水平。（1）各有关单位必须利用周二、周五的例会时间，结合印发的岗位危险源辨识知识小册子进行学习、运用，针对性地开展好安全知识、安全技能培训工作，重点要讲透五大灾害的预防、预兆等的处理方法，必须做到务实、高效、职工认可；（2）各单位必须针对新工人制定特殊的安全培训和安全教育措施，确保新工人懂安全知识、遵安全行为规范。 5、加强干部职工