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高校致用人单位招聘会邀请函 　　尊敬的用人单位： 　　为认真贯彻____________精神，做好高校毕业生就业服务工作，增进化工、建筑、电机类及相干专业的毕业生充分就业，满足广大用人单位对各类专业人材日趋增加的需求，同时促进高校与用人单位的沟通交换，___省高校招生就业指导服务中心、______大学定于___年___月___-___日在___举行“____________供需洽商会”，诚邀贵单位参会。 　　本次大会由“____________”和“____________”两部份组成，现就有关事项函告以下： 　　一、校企见面交换会 　　1、时间地点：____________________________________。 　　2、参会对象：____________________________________。 　　3、会议主题：____________________________________。 　　二、毕业生供需洽商会 　　1、时间地点：____________________________________。 　　2、参会对象：全体用人单位代表;____________________________________。 　　三、报到时间、地点 　　1、需要住宿的用人单位代表报到时间：____________________________________。 　　2、无需住宿的用人单位代表报到时间：____________________________________。 　　四、会务服务与费用 　　1、本次会议住宿、交通费自理，每单位收取会务费500元(包括资料费、参会代表___日晚饭、___日中餐等)，在报到现场交清。 　　2、由于参会单位较多，每单位参会代表限2人，原则上不提供接站和预定返程车票服务。 　　3、为每家用人单位免费提供1个标准展位(3.0m×2.0m)，提供两份午饭及茶水。洽商会共设展位___个，订完即止。 　　五、参会办法 　　1、网上申请：____________________________________。 　　2、现场或传真申请：参会单位可于___月___日前具体填写好《参会回执》，到活动主办单位或以传真、电子邮件方式向活动主办方申请参会。 　　3、参会单位申请展位后，须传真经年检的单位法人资历证明材料(如企业营业执照副本、事业单位法人登记证、外派机构经有关部分审批的有效证件、办学许可证等)至主办单位，进行资质审核，确认展位。因故不能按时到会的，须于___月___日前以传真方式告知主办方，以便主办方进行调和安排。 　　六、联系方式 　　地址：邮编： 　　联系人：电话： 　　传真：电子信箱 　　________________大学毕业生就业办公室 　　地址：________________________________邮编： 　　联系人： 　　电话： 　　传真：________________电子信箱 　　参会回执(略) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。