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- 2016-12-27 发布于天津
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柳河县初中“经纬网”地理教师工作坊实施方案
在2015“国培计划”吉林省中小学(幼儿园)教师工作坊研修项目组的管理、指导和考核下,根据《吉林省中小学教师专业发展提升计划》(字)部署和要求
坚持以成员专业化成长为本,坚持以提高学科教学质量为关键,以发现问题和解决问题为导引,采取活动驱动与网络交流相结合的方式,以读书学习、主题教研、研课磨课为手段,做到“小”(切入点小,步子迈得小)、“实”(研究真问题,实在做研究)、“稳”(一步一个脚印),使这个团队的坊员成为教学上有实效,区域内有影响,专业技能有风格的名师,使工作坊成为教师“研究交流的平台,课程资源的优库,专业成长的阶梯,引领辐射的中心,精神享受的家园”。?二、研修目标
提升坊员的专业素养。
1.教学设计有技术。根据自我诊断及研修规划,确定此次研修希望突破的重难点,学会应用技术工具进行突破重难点的教学分析和设计,提供一份教学重难点的教学设计。
2.教学实施有策略。聚焦重难点课堂实施,)课例制作过程中涉及的资源检索、课件制作、设备使用等技术操作环节用微课方式进行针对性讲解,一门。对课程的研究的思路与方法,,选择教学研究点研究,研究报告“互联网+”的学习方式。
三、研修方式
1.线上线下,互动研讨。
破冰研讨,注重坊员间的互动交流,加深团队合作意识。
工作坊采用线上和线下相结合的学习平台,其中线上的网络学习平台由工作坊成员自主管理,
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