职业生涯规划中的五个步骤.ppt

案例：张明确三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标－较稳定的办公室工作。但张明毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：张明对自己的生涯规划进行分析？应如何修正？ 案例分析 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 qy.thea.cn 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 qy.thea.cn 三个问题的思考 我想干什么？ 我能干什么？ 我适合干什么？ 开始你的职业生涯 职业生涯规划的五大步骤 二．环境分析 三．目标确定 四．策略实施 五．反馈评估 一．自我评估  一 自我评估 能力 价值观 兴趣 性格 1 通过评估认识自已，我是谁？ 　注意力﹑观察力﹑记忆力﹑理解能力﹑适应能力﹑沟通能力﹑数字能力﹑领导能力﹑计划能力﹑…. 1.1　能力 如何了解这些能力呢? １.自我分析：自已最了解自已. ２.他人分析：周围的人较了解自己. ３.能力测试：如画划测艺术能力. 读文章测试理解能力等等. 1.２　价值观 价值观：是人们在选择职业时给予回报的偏 好，也就是在就职时最注重什么样 的价值取向？ 价值观 很重要 有些重要 不重要 学习的机会 户外的工作 发挥自己的创造力 要离家近 1.３　兴趣 你喜欢画图画吗？ 你喜欢和别人沟通吗？ 你服装设计吗？ 你喜欢和数字打交道吗？ 你喜欢演奏乐器吗？ 你喜欢观察天气吗？ 你喜欢﹑﹑﹑﹑﹑﹑ 兴趣----乐趣---志趣 （舟舟的故事） 兴趣：是人们人们积极地接触﹑认识和研究某 种事物的心理倾向． 性格:是人们对现实的态度和行为方式中 表现出来的稳定的心理特征的总合, 体现个人的独特的风格 1.４　性格 性格分类 优柔 感性 率直 理性 和平型 活泼型 力量型 完美型 从聚会看性格 优柔 感性 率直 理性 和平型 听故事的人 活泼型 讲故事的人 力量型 产生故事的人 完美型 分析故事的人 活泼型特点 优点:善于劝导，着重 别 人关 系热情待人热切表达自己的 想法容易吸引别人的注意 弱点：缺乏条理，粗心大意 完美型特点 优点：留意细节，做事讲求条 理、善于分析思考深刻 记录、作图、制表分析 别人弄不清的问题 弱点：完美主义、过于苛刻 力量型特点 优点：善于管理、主动积极需要迅 速作出抉择的工作,必须尽 快完成的事情,要求强烈的 控制力和权威的领域 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝 优点：恪尽职守、善于倾听,调解和团结的 角色平静一场风暴的最佳人选,别人 认为沉闷的日常例行工作 弱点：过于敏感、缺乏主见 和平型特点 思考:一位律师需要什么样的性格呢?需要什么样的能力？ 二．环境分析 社会环境：政治﹑经济﹑文化．．． 行业环境：发展现状﹑优势如何﹑前景如何 企业环境：文化﹑制度﹑实力．．． 个人环境：社会关系﹑个人资质．． 三﹑职业选择与目标确定 小故事:找钟的故事案例:广州一学生对设计划性职业的选择 我想做什么? 个人价值,社会价值 我能做什么? 个人兴趣﹑性格﹑能力 我可以什么? 环境因素:政治﹑经济﹑关系﹑ 价值 个人的资源及特殊的才能. 机会与挑战 职业发展的影响因素 整　　合 可能的职业生涯策略 职业选择 分析整合 分析整合，确定最佳路线 目标确定：选择最佳路线达成 三﹑目标确定 ３．１职业目标按时间进行分解 短期目标：１－２年 中期目标：３－５年 长期目标：５年以上 人生目标：４０年左右 短期目标服务于中期目标； 中期目标服务于长期目标； 长期目标服务于人生目标． 短期目标要明确， 长期目标需勾画轮廓 下面是一从事财务管理工作的李先生在２００３年制定的职业目标，其目标分解清晰﹑方向一致且具有很强的可实现性．目标中包括短期目标﹑中期目标和长期目标． 　职务目标：２００４年６月　为财务部成本会计 　　　　　　 ２００６年６月　为财务部主办会计 　　　　　　 ２００８年６月　为财务部经理 　成果目标：２００４年６月　建立公司完善的成本核算制度及标准化 　　　　　　 ２００６年６月　制定各种财务报表为公司决策提供准确信息 　　　　　　 ２００８年６月　引进ＥＲＰ项目并成功上线　 　经济目标：２００４年６月　年薪３万 　　　　　　 ２００６年６月　年薪６万 　　　　　　 ２００８年６月