课件：就业前准备120919.ppt

　就业前准备 大学生就业指导课程 为什么就业前准备很重要？？ 职场 竞争很激烈！ 主要内容 知识准备 第一步是 整理结构 第二步是 查漏补缺 能力准备 企业喜欢招聘的人员具有的特征： 1、有出色的特长，更有深层的特质 2、有强烈的责任心 3、有长远的眼光 4、有学习的能力 5、有较强的应变能力 6、有团队协作精神 7、有沟通技巧 8、肯吃苦，不好高骛远 能力准备 出局的不合格的人： 1、? 急功近利型 7、? 招惹是非型 2、? 投机取巧型 8、? 扰乱秩序型 3、? 定位失当型 9、? 缺乏头脑型 4、? 轻薄无德型 10、招摇突兀型 5、? 悲观绝望型 11、消极无为型 6、? 逃避责任型 12、严重犯规型 思想准备 就业信息准备 材料准备 材料准备 简历和求职信 一、公司筛选简历的标准 WHY YOU？ WHY ME？ 使用文字资料过程中要注意： ①原件和复印件：原件只有一份，不要随便给人，必要时提供，复印件要多准备几份，发的时候人手一份，便于讨论。如果需要可以加盖“与原件相同”的证明章。 ②就业协议书要慎重使用。 数据 简历筛选流程 如何设计自己的简历 简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是必要的（must）才可以。 简历水平测试 1、你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ 2、你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 3、 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？ 4、你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？ 简历水平测试 5、除非对方要求，不需要贴个人照片，写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？ 6、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I, me, my等等？ 7、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key words”？  英语水平： 通过国家英语四六级考试 GRE:xx (很高) GMAT: xx (很高) TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)（听说读全优，写作良） 奖励： xx学院科研成果二等奖（仅有的两名一年级获奖本科生之一 ） 　　时间 xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间 所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间 xx学院科研组织奖（本年度全院唯一获奖者） 时间 如何在简历中加进你的“东西”？ 1、了解工作职位的情况 　　　﹡阅读有关职业的情况介绍 　　　﹡研究工作情况说明 2、了解公司情况 管理团队情况、公司发展历程、企业文化等 　　　 如何在简历中加进你的“东西”？ 3、了解自身情况 ﹡以推销的方式思维：公司需要我做什么？ 我能做什么？ 4、将工作职位、公司及自身情况联系起来考虑问题 5、做好面试准备 设计自我介绍、选择谈论有针对性的工作经历、归结无伤大雅的缺点等 简历结构 时序型 和 技术型 时序型简历实例 xxx 地址：xxx 邮编：xxx 电话：xxx 手机：xxx 电子邮箱：xxx 教育背景： 某院某专业本科 时间：xxx---xxx 成绩：平均分xxx（分数接近90分）专业GPA＝ 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者 　　　　　　 　　　　 实习经历： 1、xx顾问公关公司 职务：媒体与外事部门的助理， 地点：xx 　 时间：xxx—xxx 负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(均为世界五百强)等 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动，培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力 2、某世