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ae模板震撼翻书效果
篇一:如何用ae制作翻书效果?
如何用ae制作翻书效果?
AE制作相片翻书步骤:
1.合成--图片(图片的大小要一样的)--全部图片的3D打开--全部选中按A把第个改为0
2.按Y(查找里面按)--合成设置2秒--0秒的时候打上关键帧--0秒180
3.序列突出--Overlep(打钩,2帧的时候选第2个---合成设置20秒
4.0秒按Alt+{,按Y180,170,160,150,140以此类推,有多少图片就做多少
5.新建空白--全部选中图片--建立父与子级关系
6.空白3D打开--按R调节XYZ
详情:
/thread-4291-1.html
篇二:优秀AE模板
优秀AE模板
Adobe After Effects是Adobe公司开发的一个影视作品编辑软件,在设计中把学到的知识应用到实践中去,多做多练,让它在现实生活中得到充分的应用,从而解决一些问题,这才是学习的根本目的,并且知识又不是单一的,它是互相联系的,学科与学科之间都有着
内在的联系。但愿这些资源对爱学习的你能够有所帮助!学习的脚步根本就停不下来~
篇三:优秀AE模板10几套
http://115.com/file/aqk2hmwz#
VideoHive_SET_01.rar
http://115.com/file/e650zopo#
VideoHive_SET_02.rar
http://115.com/file/bhib8xpm#
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VideoHive_SET_09.rar
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VideoHive_SET_10.rar
以上的统一解压密码:
/file/dnggu9ou#
VH_Christmas_Pack.rar
如果哪位朋友有比较好的,新的AE模板请将下载地址发送给我,我们可以进一步交换。 QQ(我是2000e群里的兔新疆dream)
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种,分别见附录2、附录3),打分并作出评估,由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批,并将审批后的考核结果于每月30日前
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