商务个流程.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
商务流程 一:洽谈 1:预约 查清客户公司是做那类型的产品,根据客户要求类型(直板,翻盖,滑盖,PDA)和市场需求,流行趋势,大体定位,拿公司最新设计方案推荐给客户,说明设计独特的亮点和愚意以及优式打动客户,签下这个设计方案 如果客户提供主板,了解客户公司产品类型和市场定位(型态定位,性别定位,人群定位,档次定位,销售地区定位),设计风格要求定位(时尚前卫,简洁,稳重,大众化),有没有同类参考品牌或机型,有没有设计限定的要求(可以更改位置或尺寸,键盘自定义,喇叭位置可以移动),限定使用那些材质或质感处理效果,成本控制要求,提案时间约定 二:安排新方案 2:立项 带回来的文件交给ID总监安排,提供从客户那里得到的信息要求(设计产品造型,产品元素,以及选择产品工艺),以及最近市场流行趋势和发展形势,客户要求提案时间 三:进度 3:跟进项目 随时关注设计师设计动态,提一些意见尽量做到完美,达到客户要求同时有自己的一个独特亮点和思路 四:提案 4:预约 预约客户来公司或提案过去(可以和负责这个项目设计师一起去客户那里),仔细听客户对设计的评审,设计师可以和客户直接沟通需要修改和要添加的地方,(或我反馈回来给设计师需要修改和要添加的地方)再提案去给客户,尽量约时间让客户过来公司一起修改,同时分享一些市场信息,收集客户的市场信息,达到设计要求,要求签定合同,洽谈商务(价格和付款方式)安排结构流程 预约客户来公司或提案过去,客户对设计图非常满意,可以和他约时间与地点签合同,是在他公司签还是到我们公司签都可以,签定合同后可以商谈付款方式和结构流程安排,付款尽量约定让他提前付清或一次付清。 立项 一:方案选择 此项目手机平台提供商,开发商,客户名称,项目名称,新项目公司内部命名,此项目正式启动时间 二:设计要求 客户意向调查表: 设计类型 项目内容 设计主体对象 要求提案时间 市场定位: 型态定位 性别定位 人群定位 档次定位 销售定位 设计风格定位: 前卫,简洁,专业,稳重,大众,酷炫 造型新颖,适价低廉 三:上市计划 启动时间,完成时间 四:人力资源 项目,ID,MD,工程师负责人姓名,手机号,邮箱地址 凯博创意 ID:一个月中一个单按原定提成,答到三个加五百,往后以此类推 一个小组每月完成十个项目奖金1万,按组中人数平均分配,小组组长翻倍 MD:不详 业务:每月签定四个单奖金3K 提成发放:按客户付款月份,一月付款一月发工资时发提成奖金 付款方式:一次付清可以优惠5K到1万,一个翻盖4万5一次付款就只要 3万5,二次付款按原定收取 设计图签了合同,就有提成 很多公司因为种种原因没有收到客户尾款ID,MD就都没有尾款提成 千百度和酷邦现在合并成一家设计公司了 项目是自己分配的 自己负责的项目,自己跟客户沟通 休息一天半 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一

文档评论(0)

wzjs110 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档