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- 2016-12-28 发布于湖南
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学年论文
专 业 行政管理
班 级 行政管理班
学 号 0000000000
姓 名
指导教师
二O一O 年 十二 月
对我国大学生村官制度的研究与改革建议
内容摘要:当前,随着构建社会主义新农村步伐的推进,不少高校毕业的大学生走进农村,“大学生村官”已成为热门话题。选拔大学生到农村工作,是党中央近年来作出的一项重大战略决策。它对于加快社会主义新农村建设的步伐,实现全面小康社会的宏伟目标,具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。同时大学生村官制度还存在着诸多弊端,部分大学生村官在实际工作中还有很多困难,这些问题都亟待解决。
关键词:大学生村官制度;现状;问题;长效机制
党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务,党的十七大进一步明确了“统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设”的目标,强调“解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重点之重。”这是党中央总揽全局、与时俱进的重大决策。在过去的几年中,新农村建设取得很大的成就,但同时也碰到了一些难题,其中最为重要的影响因素就是人才的匮乏。为了突破新农村建设人才匮乏现状,集多重角色与使命于一身的大学生村官计划应势而生。早在1995年
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