企业劳读动用工法律风险防范课程提纲.docVIP

企业劳动用工法律风险防范课程提纲 一、?? ? 1、劳动合同文本未载明必备条款的法律责任及风险2、用工超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的法律责任及风险3、用工满一年未与劳动者签订劳动合同的法律风险4、劳动合同违法约定试用期的法律责任及风险5、因用人单位过错致使劳动合同无效的法律责任及风险6、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿的法律责任及风险7、违法解除或终止劳动合同的法律责任及风险8、未向劳动者出具解除或终止劳动合同证明书的法律责任及风险9、招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者的法律责任及风险10、违法解除参加工会活动的职工及履行工会职责的工作人员的劳动合同的法律责任及风险11、违法解除或终止“三期”女职工劳动合同的法律责任及风险12、违法解除或终止患病职工劳动合同的法律责任及风险13、违法解除或终止工伤职工劳动合同的法律责任及风险14、违法解除或终止职业病职工劳动合同的法律责任及风险 15、违法延长劳动者加班时间及未依法支付加班工资的法律责任及风险 16、不安排职工休年休假又不依法支付年休假工资的法律责任及风险 17、未依法参加社会保险期间导致劳动者社会保险待遇损失的法律责任及风险 18、非法用工单位导致劳动者工伤及其他社会保险待遇损失的法律责任及风险 19、劳动规章制度违法的法律责任及风险20、未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的法律责任及风险21、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，如何依法追究劳动者的法律责任？22、劳动者违反保密或竞业限制的规定或约定，给用人单位造成损失的，如何依法追究劳动者的法律责任？23、因劳动者的原因导致劳动合同无效，给用人单位造成损害的，如何依法追究劳动者的法律责任？24、因劳动者本人原因或过错给用人单位造成损失的，如何依法追究劳动者的法律责任？ 二、? ? （一）录用员工 1. 2.招聘内容要合法 3.严格进行入职审查 （二）规范管理 1.制定符合企业实际情况且内容合法的规章制度 2.规章制度须履行法定民主决策程序及公示程序 3.未建立工会的企业，其规章制度应与职工民主选举的代表协商通过 （三）订立劳动合同 1.试用期限及报酬要符合法律规定 2.与员工签订书面培训协议 3.普遍签订保密协议，个别签订竞业限制协议 （四）终止及解除劳动合同 1.企业依法与有过错职工解除劳动合同 2.企业依法与无过错职工解除劳动合同 3.企业应及时决定终止或续签劳动合同 三、提问与交流 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生