开展安全文化建设必须处理好10个关系(0功70227).docVIP

开展安全文化建设必须处理好十种关系 安全文化是企业的员工（包括企业的领导）在安全生产实践中形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。多年来，许多有作为的企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基本性工作来抓，坚持以人为本首先以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命的安全理念，将安全文化植入安全管理之中，营造“安全发展”的良好氛围，把“安全第一、预防为主”变为每个员工的自觉行为，从而为实现安全生产长治久安提供了思想保证和精神动力。 安全管理是企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。企业在开展安全文化建设中，必须把握和处理好以下10个方面的关系。 1．把握和处理好安全文化与企业文化的关系 建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化就没有了根基。因此，在搞好安全文化建设的同时，必须抓好企业文化建设。要通过抓安全文化建设，以有形或无形的方式，在企业员工中树立起一种全新的“安全发展”的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。 2．把握和处理好安全文化与安全管理的关系 安全文化与安全管理有其内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。安全管理是有投入、有产出、有