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2013年度公司员工培训计划汇总一览表序 培训 牵头承办 协助承办 培训 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训 考核 培训内容 培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算号 类别 部门 部门 形式 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 时长 方式 新入职员工 达10人后统 新员工入职培训 内部 人 力 由公司内部 公司 试卷 一组织实01 (公司相关情况 办公室 新入职员工 讲授 自制PPT ● ● ● ● ● ● 2天 无 培训 资源部 选派 大会议室 考核 施,不足10 介绍) 人则2个月 组织一次。 内部 人 力 岗位 用人部门 新员工 3 转正02 新员工上岗培训 用人部门 新入职员工 无 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 无 培训 资源部 实习 内部指派 本职岗位 个月 考核 利用 此套丛书共 彼得德 业余 18本,每 彼得德鲁克 内部 人 力 公司 主管级及以 自行 学习03 无 鲁克 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 时间 4个月上交 无 管理知识 培训 资源部 各部门 上级别员工 阅读 心得 管理丛书 持续 一篇学习 学习 心得共3篇 公司品质 公司品质 分析化学 部门 品 质 人 力 品质管理部 2 试卷04 讲授 管理部化学 自制PPT 管理部 ■ 无 理论知识 内训 管理部 资源部 全体员工 小时 考核 工程师 办公室 人 力 资源部 品质管理部 公司生产 六西格玛 内部 品 质 公司 试卷 每周1次,05 办公室 生产技术 讲授 技术管理部 自制PPT ● ● 无 基本知识 培训 管理部 大会议室 考核 每次2小时 生产技术 管理部 工程师 管理部 公司 内部 人 力 公 司 公司 8 现场 共4次课,06 日常英语口语 办公室 讲授 办公室高级 自制PPT ● ● 无 培训 资源部 全体员工 大会议室 小时 演练 每次2小时 商务翻译 制表:杨可鱼 审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 签批时间: 年 月 日 第 1 页,共 27 页?2013年度公司员工培训计划汇总一览表序 培训 牵头承办 协助承办 培训 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训 考核 培训内容 培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算号 类别 部门 部门 形式 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 时长 方式 公司生产 公司产品、设备 人 力 品质管理部 内部 生产技术 技术管理部 公司 8 试卷 共4次课,07 、技术相关 资源部 生产技术 讲授 自制PPT ● ● 无 培训 管理部 项目协调 大会议室 小时 考核 每次2小时 专业英语培训 办公室 管理部 专员 内部 人 力 公司主管级 绩效 外聘有实战08 招聘面试技巧 办公室 讲授 外聘讲师 讲师提供 待定 ● 2天 2.5万元 培训 资源部 以上人员 考核 经验的讲师 基本电脑故障 内部 人 力 实例 由公司内部 讲师搜集 公司 2 现场09 办公室 感兴趣员工 ● 无 判断及解决方法 培训 资源部 讲解 选派 案例 大会议室 小时 操作 人 力 由公司生产 机械制图、识图 部门 生产技术 生产技术管 公司 现场10 资源部 讲授 技术管理部 自制PPT ■ 2天 无 知识讲解 内训 管理部 理部工程师 大会议室 讨论 办公室 选派 人 力 由公司生产 电气自动化 部门 生产技术 生产技术管 公司 现场11 资源部 讲授 技术管理部 自制PPT ■ 2天 无 知识讲解 内训 管理部 理部工程师 大会议室 讨论 办公室 选派 公司品质 部门 品 质 人 力 由公司品质 2 试卷12 QC七大手法 品质管理部 讲授 自制PPT 管理部 ■ 无 内训 管理部 资源部 管理部选派 小时 考核 办公室 制表:杨可鱼 审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 签批时间: 年 月 日 第 2 页,共 27 页?2013年度公司员工培训计划汇总一览表序 培训 牵头承办 协助承办 培训 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训 考核 培训内容 培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算号 类别 部门 部门 形式 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 时长 方式 法律知识讲解 (劳动法、知识 内部 人 力 公 司 公司办公室 自制PPT 公司 4 试卷13 办公室 讲授 ● 无 产权法、企业合 培训 资源部 全体员工 法务专员 法律条文 大会议室 小时 考核 同风险防范) 转训:?企业培训师的 外部 人 力 培训机构 2-3 行为 公司各部门 2500元/人14 办公室 人力资源部 讲授 讲师提供 待定 ★ 培训 培训 资源部 专业讲师

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