2012学年新学期班级工作打算 .docVIP

2012学年新学期班级工作打算 这个学期是我们学生在校的最后一年，六年级对于学生来说是关头的一年，班级工作要注重对学生的常规教育和思惟道德教育外，家长教员和学生尽心全力的就是孩子们的进修了，是以，我们在对学生的教学中，各科教师要通力协调，使学生的进修成就能有较年夜的前进，圆满地完成小学阶段的进修使命。下面是班主任新学期的一些筹算和做法，在现实工作能朝这些方面全力。 （1）班级学生进修自我总结交流 一进一步增强学生的思惟道德教育 （1）以暑假的综合实践勾当山西之行为契机，进一步对学生进行思惟品行教育，组织全班学生不美旁观去山西的光盘，让巨匠写下感应和体味，进行交流，深化教育。 （4）沐日小队 （3）教育学生关心身边的同窗教员和怙恃，与酬报善，奉献爱心，积极加入班级组织的各类借债和爱心勾当，巨细摆正自己的做人准则。 二抓好班级常规打点形成精采的班风 三开好班级家长会进一步家校沟通 针对结业班的特点，本学期开学初筹备召开班级家长会，让我们的家长们实时体味结业班的进修情形和家长应该做的一些工作，更主要的是要让我们的家长们正视孩子的成长，关心我们的班集体。家长会中还要向家长们教授一些家教经验，让家长们能实时调整家庭的教育体例，使教育孩子富有成效。 四继续与家长进行网上交流促使孩子健康成长 网上与家长交流长短常的便利，一学期的交流，生效很年夜，我们的班级工作能有今天的成就，与家长们的鼎力撑持是分不开的，正因为网上的随时交流，使得班主任和家长们之间成立了精采的关系，我们的配合是很默契，这是让我感应欢快的，让我深深的感应：我的工作获得了家长们的认可和尊敬，我感受很欢愉。我们得网上交流将继续下去，让家校沟通获得最佳。 五班主任对自身的要求 （2）操作晨会和班会对巨匠进行进修目的性的教育，一是以身边的优衅揭捉?生为楷模，告诉学生，楷模就在我们的身边，只要我们全力进修和工作，你也会是很棒的；二是年夜报纸和网上汇集一些对学生有教育目的的事例，激励学生向他们进修，懂得事理，很好地把握自己，明晰自己的进修标的目的。 新的学期，我全力进修优异经验用于自己的教育教学中，例如：魏骚人的班级打点经验“人人有事做，事事有人做”；周泓的赏识成功教育……还要积极自动地与家长们参议班级工作，不竭地给班级注入新奇的活力，为了班集体的团结向上，学生的不竭前进，我班主任将不懈全力，处事于学生，奉献自己，因为我这样做会感应欢愉和幸福。 下面是各月的具体要求： 一月份： 由第 一$范 文 网清算。 九月份： （1）班级常规工作正常 （2）播放山西之行的光盘写感应 （3）情形安插 （4）班级主题勾当 （4）拟定班级工作打算 （5）出好黑板报（纪念抗日战争胜利60周年暨世界反法西斯战争胜利） （3）评选各项奖项 （6）国庆庆祝勾当 （7）进行期初家长会 （2）调整本学期的班干戎行伍，与学生参议落实班级干戎行伍，明晰每位干部的职责，告诉班干部们我们是为同窗处事的，要有无私的奉献精神，配合把我们的班级搞好，让班级的每位同窗都能获得磨炼，都能很好的成长。 十月份： （1）爱国主义教育 （2）队史教育 （3）出好黑板报 （4）沐日小队 十一月份： （1）科技教育积极介入科技节 （3）个体学生家长交流 十二月份： （1）五项常规工作是必需做好的（卫生纪律早操包干区情形），切切实实做好做好这项工作，是以本学期向魏骚人师长教师进修，采用“人人有事做，事事有人做”的打点理念，让班膳缦憧一位同窗有事做，包干一个工作，并负责当真完成，班级进行评选做得好的同窗。 （2）出好黑板报 （3）个体学生家长交流 （1）班级工作总结 （2）学生习作选送各类报刊 （2）出好黑板报 (4)班级师生座谈会 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有