- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
HR管理工具书
目 录
一、面试开始提问:
1、请你做一下自我介绍:
2、你觉得你最大的优点是什么?
3、你觉得你最大的缺点是什么?
4、最能概括你自己的三个词是什么?
5、别人对你是如何评价的?
6、你最近5年的职业规划是什么?
7、你的离职原因是什么?
二、能力提问
11、你如何处理客户的投诉?
12、你怎么处理别人的批评?
13、你和别人发生过争执吗?你是怎么解决的?
14、上班的时候,往往有多件事需要你处理,你会如何安排?
15、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
16、你喜欢哪种性格的人?
17、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
18、你的上司有哪些对你不满意?
19、你希望与什么样的上级共事?
20、你认为领导的方法不是最好的时候怎么办?
21、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
23、工作中,你难以跟上级、同事相处怎么办?
24、假设你手头上有好几项工作没有完成,可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
25、直接领导要求你在30日内完成一项工作,你会怎样去完成?
三工作经历提问
28、什么会让你有成就感?你有哪些成就(成功案例)?
29、你做过哪件事,你认为比较成功(成功案例)?
30、你做过哪件事,你认为做的比较失败(失败案例)?
四、进攻性提问
32、说说你选择这份工作的动机?
33、你喜欢这份工作的哪一点?
34、你能为我们带来什么?
35、你申请这个岗位,你认为你还欠缺什么?有哪些可预见的困难?
五、闲聊式提问
37、你最喜欢的书籍是什么?
38、你认为什么是成功?
39、你认为什么是失败?
40、你的工作观是什么?
41、你的团队观是什么?
42、谈谈你对跳槽的看法?
43、你怎样看待学历和能力?
44、你如何看待你的老板?
六结束性提问
46、你能在我们公司干多久?
47、如果录用后发现你不适合这个岗位,怎么办?
48、你对薪资的要求是什么?
49、你还有什么要问的吗?
50、你还有什么需要我们知道的吗?
(2011年5月18日)
一、面试开始提问:
1、请你做一下自我介绍:
提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,——企业喜欢有礼貌的求职者。
举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。
文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行胆大心细有魄力,、组织、协调、执行能力强熟悉,;能承受工作压力。主动
提示:用三个积极向上的词语进行表达,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
举例:诚实可信、适应能力强、敢于担当。
5、别人对你是如何评价的?
提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的情况。
举例:随和、值得信赖、做事善始善终。
6、你最近5年的职业规划是什么?
提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
举例:我希望根据公司的发展思路不断进取,在本领域有所作为,实现自我价值。
7、你的离职原因是什么?
提示:回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;
②避免把“离职原因”说得太详细、太具体;
③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公
您可能关注的文档
- howtostudyEnglishwell.doc
- HOWTOPREPAREVEGETABLESFORFREEZING.doc
- HowtoKnowYourLifePurpose.doc
- HowtotacktaskprogressviaOutlookTASK.doc
- HowToTrainYourDragon中英剧本.doc
- Howtoupgradethebootrom.doc
- Howtowritealetter.doc
- HowtoWriteaPersonalStatement个人陈述.doc
- how_to_be_a_good_parent对话.doc
- how_to_get_the_poor_off_our_conscience翻译+原文.doc
- 江苏省灌云高级中学2023-2024学年高三上学期第一次月考地理试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十三章 近代物理.docx
- 江苏省高邮市一中2021-2022学年高三上学期第一次月考语文试题(原卷版).docx
- 江苏省华罗庚中学2023-2024学年高三上学期12月阶段检测数学试卷含答案.docx
- 江苏省海门中学2023-2024学年高三上学期第一次调研考试地理试题及答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第九章 恒定电流.docx
- 江苏省高邮市2023-2024学年高三下学期3月学情调研数学试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验十一:探究影响感应电流方向的因素.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验三:验证平行四边形定则.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十四章 光.docx
最近下载
- 化工热力学(陈钟秀第三版)课后习题及答案.pdf
- 2024阿里巴巴淘宝云客服-消费者咨询业务知识题及答案.pdf
- 国际市场营销学17e中英文对照PPT(凯特奥拉57406)教学课件170831-IM17-PPT-第04章-全球市场评估中的文化因素-Cultural Dynamics in Assessing Global Markets.pptx
- GB 18584-2024 家具中有害物质限量.pdf
- 清华大学物理题库.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44027.1-2024炭材料测定方法 第1部分:首次放电比容量、首次库仑效率、不同倍率放电容量保持率的测定.pdf
- 高速公路项目采空区处理施工方案.docx
- 福特翼搏说明书.docx VIP
- 6年级多届YMO数学初选试卷汇编.docx
- 干法——稻盛和夫.ppt
文档评论(0)