4求职的安全教育绪论.ppt

一、几种常见的求职陷阱及其识别技巧 陷阱一、不通过正规渠道招聘 陷阱二、说工资很高但要先收费 陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟 陷阱四：不签订就业协议书 陷阱五：不将承诺写入合同 陷阱六、劳动合同变产品协议 陷阱七、面试地点临时租借招聘单位选择宾馆等临时租 借的地方作为面试地点 陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力 陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱等等，可谓招聘陷阱形形 色色 总之，求职陷阱主要分两大类:一、虚假职位信息1、以招聘之名盗取个人信息2、借招聘之名储备人才3、以招聘之名非法敛财二、通过招聘对应聘者进行压榨1、以招聘之名诱人犯罪2、招聘时设下薪酬陷阱3、粉饰职位信息骗取劳动力 1、大学生通过兼职、参加社会实践、勤工俭学可获 得的益处。 2、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学与学习的 关系及如何处理此关系。 3、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学（除学校 统一推荐、安排的，即自己通过各种途径寻找的） 同样也当心前面所说的类似陷阱。 案例1、某高校女大学生小王由于过分地轻信他人，该同学在未经认真核实地情况下，只身去应聘家教，结果遇害。 （案例２）有社会上的人（模样和学生差不多）混进学生宿舍，这些人通常随身带着笔、笔记本等文具用品或化妆品等，说是寻找代理。除此之外，还有代理车票等。 （案例3） 社会上有某些中介机构，给同学们介绍工作岗位，但要求同学们先交几百元的费用，并且会举办什么讲座或沙龙，其实质就是给人洗脑，灌输成功的思想，之后，甚至还会有要求同学们要介绍其同学、亲人、朋友入会。 三、求职中的安全应对策略 （一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性 （二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性 （三）要谨慎行事，学会用法律保护自己 （一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性 1、通过上网或其他途径查看，该单位（特别是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊登的项目、面试 现场所见三者是否相符； 2、通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实; （二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性 1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天， 要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性 质； 2、面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地点的状 况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心； 3、面试时，要注意以下环节：一是应详记该单位及主试官的基本情况及特征；二是对方所提工作内容空乏不具体时,不要被夸大言 辞所迷惑;三是身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘；四是主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆； 五是如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常 的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜； 六是拒绝不合理的邀约及要求； 七是在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西 4、进行面试的过程中，如果遇到用人单位要你交保证金或其他培训费用（比如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。5、面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。 6、面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，并告知面试场所及电话号码。7、要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意避免！ 四、要谨慎行事，学会用法律保护自己 遇到相关问题，要敢于向有关部门反映； 在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要及时签订就业协议书及劳动合同。当然，在签订就业协议书及劳动合同前一定要对其内容反复斟酌，方可落笔。 签订劳动合同的有关问题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权 利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 劳动合同的签订，不仅事关个人在薪酬、福利、保险等方 面的物质利益，还涉及到诸如培训、晋升等个人长远发展问 题，因此必须慎重对待。 比较常见的合同陷阱 1、口头合同 2、格式合同 3、单方合同 4、生死合同 5、两张皮合同 签订劳动合同的3大注意 提前准备 把握内容 重点了解 如何签定劳动合同 （一）签定劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则 1.平等自愿原则 2.协商一致原则 （二）签定劳动合同应当合法 （三）注意劳动合同的条款 （四）及时签定劳动合同 （五）掌握必要的相关知识和细节 1.关于工资待遇及劳动时间 2.关于解雇与解除合同 3.关于试用期 4.关于健康与安全 5.关于商业机密 6.关于妇女权利 五、求