论机关精神的塑造.docVIP

论机关精神的塑造 一个机关不能没有精神，正如一个人不能没有气质。在这个追求凝聚力的时代，这个寻求归宿感的世纪，机关要得赢得人民的拥戴，就必须有深邃的精神气质。有人说，精神是一种信仰，一种执着，一种力量。在我看来，机关精神更应该是一种实践，一种服务的、创新的、和谐的、奋进的实践。 　　“服务”。机关工作的本质是服务，服务发展、服务基层、服务群众 。发展是机关工作的大局，是机关工作的中心。要在机关中形成一切为了发展、一切为了经济腾飞、一切服务招商引资，服务发展人人有责、人人支持、人人尽力的氛围，共推经济快发展、快跨越、快腾飞。基层是机关服务的主要对象，是机关干部施展抱负的平台，也是机关的一面镜子，其建设水平可以折射出机关 指导的水平和服务的质量。服务人民是机关一切工作的出发点和落脚点，要始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，真心实意地为群众办实事，解难题，提供热情、优质、高效的服务。 　　“创新”。一个机关没有创新就没有进步和发展。要提高机关建设水平，开创经济社会发展的新局面，必须开拓创新。各机关是党委、政府的职能部门，要加快改革创新与实践探索，真正让有利于科学发展的思想更加活跃，智慧力量充分迸发。增强创新意识，敢想、敢试、敢闯、敢干，勇于创造性地开展工作，不墨守成规、因循守旧；注重创新实践，努力创新思路，创新体制机制，创新方式方法，运用新办法，解决新问题；追求创新目标，坚持高