【研发部】正面激励提升成就感树立典范.docxVIP

正面激励、提升成就感、树立典范 -----记研发本部2015年度先进个人及团队表彰大会一元复始，万象更新，在春节长假即将来临之时，2016年1月29日，研发本部在人培201会议室举行2015年度表彰大会，对2015年度先进团队及先进个人进行表彰。本次大会的推进事务局产品企划部工会分会产品开发部工会分会在会前1个多月的时间内进行了周密的评选方案制定、评选实施推进和大会的各项组织准备。小山田VP、肖VP为优秀员工颁发了荣誉证书，并和研发本部各科科长为获奖团队及个人颁奖。研发本部产品企划部规划管理科郭永利科长主持大会并宣读有关表彰决定。2015年研发本部取得了骄人的成绩，全新凯美瑞、新汉兰达、雷凌双擎成功上市；GT03顺利进入量产阶段；雷凌、致炫改款的研发设计等等一系列优秀成果。在研发本部日常业务顺畅运作的过程中，涌现出一大批优秀员工和优秀事迹，故特举行本表彰大会对先进团队及个人进行表彰。大会伊始，郭永利科长详细的介绍了此次颁奖大会的背景、奖项设置与评选机制，本次表彰大会共设4个奖项大类共包含9个奖项。介绍结束之后，表彰大会正式进入到颁奖环节，首先颁发的是超新星奖，超新星的候选人是由入职不满2年的新人们组成的，最终来自造型科的刘慧强和来自集成开发科的祝敏获得了此荣誉，两位同事迅速融入科室和集体，担当项目工作和各项兼职工作，并有突出表现，同样是“新人”的今年的派驻员齐藤SCO为两位进行了颁奖。秉承着高效职场和快乐职场，此次表彰还设置了正能量奖，一共20位同事和7个团队获得了提名，最终在各职场中表现优异的9位同事（曹佳亮、陆兴林、陈铖彬、沈俊辉、蔡国全、吴峰、冯兵、刘玉婵、蔡绵栋）和4个团队（RD 拉丰队、团支部委员会、女子长跑队、车辆试制科一体感事务局）获得此荣誉。郭俊科长和佐藤科长为正能量个人进行了颁奖，柳文斌科长和及部科长为正能量团队进行了颁奖。在完成新人类别和职场正能量类别的颁奖之后，表彰大会来到为获得业务达人的优秀个人和团队表彰环节。为表彰在2015年度新车研发、生准等日常业务中，各位担当积极应对，在技术攻关，品质保证，成本降低，创新改善等方面的先进个人和团队，共设置了优秀团队、贡献奖（团队）、贡献奖（个人）、飞跃奖、品质达人、收益达人、创新达人共7个奖项。共16个团队和29名个人获得提名，最终在业务中表现较为优秀的6个团队和11名个人获得各奖项。研发本部产品开发部的郑兆树部长、长屋部长和产品企划部的樊毅部长和野武部长以及各科长分别为其进行颁奖。大会最后对表现优异的优秀员工进行颁奖，共6位同事获得提名，最终来自规划管理科的马春全、法规认证科的郭学磊、产品企划科的王虎、新能源开发科的白宇获得了此次表彰大会的最大殊荣。肖VP和小山田VP对获奖的4位同事进行了颁奖。此次大会表彰了过去一年里所涌现出的先进团队及个人，他们已成为每一位研发本部的同事们身边的榜样，相信这些树立的榜样会成为以后同事们工作和生活的标杆，而同时我们也有理由相信，明年将会有更多的优秀团队和个人会走上领奖台，研发今日的星光闪耀，必将成为明天群星璀璨，星光无限。 来源：产品开发部产品企划部工会分会（文：刘衎/ 图：谭君良）