2015关于元宵节的调查报告 元宵节词汇Words about Lan.docVIP

2015关于元宵节的调查报告 元宵节词汇Words about Lan 一、问题的提出 元宵节是我国的传统节日，现如今，吃元宵、舞龙、赏花灯已经成了人们的一种习惯，而对于元宵节，我对它的知识还比较模糊，因此，我对元宵节的知识做了一次研究报告。 二、调查方法 1. 查阅有关传统节日的资料，了解元宵节的起源。 2. 阅读相关的书籍，搜集有关元宵节历史的资料。 3. 上网浏览有关元宵节习俗的资料。 4. 上网浏览有关于元宵节传说的资料。 5. 上网浏览，了解元宵节的地位。 6. 实践，探访有关元宵花灯的知识。 三、调查情况和资料整理 信息渠道涉及方面具体内容相关资料起源元宵节是中国的传统节日，早在2000多年前的西汉就已经有了。汉文帝时，将正月十五定为元宵节。司马迁创建太初历时，就已将元宵节确定为重大节日。书籍历史在国力空前强大的唐朝，元宵赏灯十分兴盛，后到宋朝、明朝，元宵节赏灯更是丰富多彩，直到清朝，满族入主中原，宫廷不再办灯会，民间的灯会却仍然灯火璀璨、歌舞生平。一直延续至今。上网浏览习俗自从元宵张灯之俗形成以后，历朝历代都以正月十五张灯观灯为一大盛事。各个地区过节的风俗也不同，大致可分为张灯结彩、猜灯谜、耍龙灯、踩高跷、舞狮子、划旱船、吃元宵、走百病、偷菜节等。上网浏览传说民间自古流传着许多关于元宵节的传说，其中，汉文帝纪念平吕、元宵姑娘、袁世凯与元宵、破镜重圆、皮影相思最为著名，大家有时间可以读一读。上网浏览地位元宵节又称上元节，是春节过后的第一个重大节日，到正月十五这一天，几乎每一个地区的人们都要来庆祝这个日子，从赏花灯熙熙攘攘的人群中就可以看出元宵节对后世的影响力是多么的深厚。实践花灯灯笼与神有关，所以也赋予很多象征意义，因此，花灯也成为元宵节的必要庆祝工具。赏花灯的方式主要可以分为元宵赏灯诗、元宵话灯联和元宵猜灯谜，吸引了许多的游客。 四、结论 1、元宵节作为我国一个重要的节日，已经达到了举国欢庆的盛况。 2、元宵节历史悠久，且意义深远，起源于汉朝，在人们的心中留下了许多美好的印象。 3、从古至今，由元宵节流传下来的诗词歌赋也不少，如宋朝词人辛弃疾的《青玉案元夕》，欧阳修的《生查子元夕》等等。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.