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浅谈如何做好国有煤炭企业的思想政治工作 　　【摘要】国有煤炭企业的思想政治工作是企业经济工作和其它一切的生命线。如何做好国有煤炭生产企业的思想政治工作，在本文从多个方面做了详细而深刻的探讨。 　　【关键词】煤炭企业；思想政治工作；探讨 　　 　　 　　一、在形势下做好煤炭企业思想政治工作的重要性和紧迫性 　　目前，煤炭企业思想政治工作存在一些问题。笔者认为主要问题有以下两点：一是某些基层领导对当前形势把握不准，对思想政治工作重视不够；二是某些基层党组织在开展思想政治工作时，不能及时适应形势变化，在思路、内容、方法和机制上创新不足。思想政治工作者不能畏惧困难，要迎难而上。面对当前严峻的经济形势，能否把干部职工的思想统一起来，促进企业平稳较快发展，是广大政工干部展示自己才能、体现自身价值的重要契机。严峻的经济形势，给政工人员做好思想政治工作提出了新要求。广大政工干部应该时刻关注经济形势的变化，有针对性地开展思想政治工作，坚定职工战胜危机的信心，推动企业持续健康发展。 　　二、在做好煤炭企业思想政治工作的同时要抓好企业文化建设 　　随着改革开放的不断深入和时代步伐的不断前进，受文化水平、道德素质、社会价值观念多元化等自身和外界因素的影响，煤炭企业职工思想日趋复杂，发生在生产经营过程中的思想工作，己难于在生产之中得到解决。而且由于集团公司的发展壮大，子公司、办事机构分散各地，企业思想政治工作一时难以覆盖到，造成空白地带。这样思想政治工作就形成了时间和空间上的困境。而企业文化能够帮助思想政治工作摆脱时间和空间上的难题。优秀的企业文化对企业员工的行为具有整合和导向作用，能够激发出员工内在的约束力和自导力，使员工不同的价值观在企业文化的整合作用下逐渐朝企业共同价值观方向趋同，进而形成较为一致的看法、评论和采取较为一致的集体行为。 　　企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用，通过文化活动载体，把思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式，融入各项工作之中。在日常工作中积极开展丰富多彩、形式多样的文化建设活动，增强思想政治工作的亲和力与感召力，使干部员工在活动中受到熏陶，受到潜移默化的教育，是加强思想政治工作实效性的有效手段。同时，充分利用广播、板报、宣传栏、各种会议、局域网等宣传舆论阵地，向员工强势推进公司的核心价值理念，使之成为员工工作学习的标准，让员工对公司的各种理念 　　三、做好煤炭企业思想政治工作要有创新领导方式 　　新形势下煤炭生产企业的发展与市场经济密切相关，市场的波动影响到企业的发展，强化思想政治工作的领导机制，加强和改进企业思想政治工作的领导方式，能很好地适应市场经济发展。首先，要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科学文化知识开启心智；其次，要针对市场经济条件下，员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点，坚持“以人为本”，灵活运用灌输原理，变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变；最后，面对广泛复杂的员工状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，才能使思想政治工作为员工所接受。 　　四、做好煤炭企业思想政治工作必须有创新发展观念 　　在社会主义市场经济条件下，培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力显得尤为重要。在社会主义市场经济条件下，特别是在全球经济危机中，面对各行业企业的激烈竞争，培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力显得尤为重要。要大力开展市场经济理论教育、市场经济知识和法制教育，提高干群对市场经济的心理承受能力和综合素质。要深入开展解放思想、转变观念和深化改革的教育，强化改革大局意识，使广大员工自觉投身改革；强化企业必然进入市场的意识，支持现代企业制度建设，为企业进入市场扫清思想障碍。要积极开展市场营销实践活动，锻炼和提高干部和员工参与市场竞争的能力。 　　五、做好煤炭企业思想政治工作方法和措施 　　在思路上创新应由被动向主动转变，摆脱“唯书”、“唯上”的思维定式，向“唯实”转变。要使身心沉下来，接地气。要从“等部署、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据员工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求在工作中有独创性、超长性、开放性，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，贴近企业改革发展和稳定的实际，贴近员工思想实际，贴近企业文化建设的实际。工作中要体现现场意识，做到“问题在现场发现，业绩在现场体现，隐患在现场解决，作风在现场转变，能力在现场提升，形象在现场树立”。要从国企改革发展的实际出发，把握工作的主动权，根据国企和员工