提升领导力经典实用课件：得人才者得天下.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * ----------4分钟 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 案例：让员工承担责任的“软件升级”！ 你是如何“应对”下属的工作请示的？ 方法（工具） 5 根据【人性解码】进行天性对接 如果你不了解人性， 你就不算是一个称职的管理者！ 整合型 表达型 控制型 精确型 耐心型 【人】类行为风格可被归纳为五类【特质】组合 做事勇敢的 立场坚决的 喜欢控制的 敢于挑战的 意味着以【虎神】为主导！ 表情活泼的 行为外向的 喜欢交流的 穿着好美的 意味着以【孔雀神】为主导！ 做事严谨的 表情冷静的 重规范制度 重流程细节 意味着以【猫头鹰神】为主导！ 为人和善的 做事稳定的 善于合作的 重人际关系 意味着以【熊猫神】为主导！ 善于适应的 愿意改变的 保持中性的 给予协助的 意味着以【变色龙神】为主导！ 喜欢支配别人，会用直接且强力的行动去控制周围的环境 竞争心比较强，追求控制权利，以结果为导向，不惧怕与人发生摩擦 一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆境中克服抗拒与阻力 [支配权]是激励和驱动这类人的最有效因子。 “ 强”是 ‘控制和权力’的因