职业健康监护细则.doc

职业健康监护细则 为规范不锈钢轧钢厂职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，有效防治职业病，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合不锈钢轧钢厂实际情况，制定本细则。 一、建立健全本单位职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 二、安全环保科应当根据本单位的职业病危害因素种类、浓度（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情况，制定劳动者的职业健康监护计划和实施方案，并预算经费。 三、安全环保科应按照计划组织劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 四、对于发现的职业禁忌症的劳动者应及时通知综合管理科，经综合管理科确认不适合继续从事原工作的，应当脱离原岗位，妥善安置，并及时登入《职业禁忌人员调离统计表》。对疑似职业病病人和职业病病人，综合管理科按照国家规定，协调职工医院安排职业病人进行治疗、康复和定期检查，对疑似职业病病人进行复查及治疗。 五、不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 六、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 七、定期职业健康检查的周期一般为一年。劳动者职业健康检查的费用，由厂部承担。 八、安全环保科应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。 九、安全环保科应当建立职业健康监护档案，并按规定妥善保存职业健康监护档案。档案保存期限为长期。职业健康监护档案应包括以下内容： 1、劳动者职业史和职业病危害接触史； 2、相应作业场所职业病危害因素检测结果； 3、劳动者职业健康检查结果及处理情况； 4、职业病诊疗等劳动者健康资料。 十、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 职业卫生教育培训细则 为规范不锈钢轧钢厂职工职业安全卫生教育工作，提高职工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据国家和公司有关规定，制定本细则。 一、管理人员的职业卫生教育： 1、本细则适用于不锈钢轧钢厂各车间单位及适用于外来施工单位、参观和实习的单位和人员。 2、综合管理科应将职业卫生教育培训纳入年度将于培训分为之内，按计划组织教育培训。职业卫生教育的内容为： （1）、国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规定；公司职业卫生管理制度； （2）、工伤保险法律、法规； （3）、本部门、岗位的职业卫生管理职责； （4）、企业职业安全卫生管理知识及安全文化； （5）、有关事故案例及事故应急处理措施的内容。 3、安全环保科长必须按照国家标准进行教育培训，持证上岗，安全环保科安全人员必须经过培训持证上岗。 4、各科室负责人、车间主任、副主任、兼职安全员的职业卫生教育，有综合管理科组织，安全环保科参与授课，每次不少于40学时。教育内容为： （1）、国家、公司的有关职业安全卫生法律、法规、公司职业卫生管理制度； （2）、本部门、本岗位安全卫生职责； （3）、安全技术、职业卫生和安全文化知识； （4）、有关事故预案及事故应急处理措施等内容； （5）、车间的有关安全规定。 5、作业长、班组长的职业卫生教育有车间安全员负责，经考试合格后方能任职。教育时间不得少于24学时。教育内容为： （1）、职业卫生的法律、法规、公司的职业卫生管理制度； （2）、安全技术、职业卫生和安全文化知识、技能； （3）、本企业班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责； （4）、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容； （5）、公司的安全生产手册。 二、生产岗位职工职业卫生教育： 1、新入厂职工（包括调入、招收、分配、复转等形式进入的新职工和实习培训人员）上岗前必须进行厂级、车间、班组三级职业卫生教育。三级教育时间不得少于７２学时。 2、厂级教育有安全环保科负责组织，时间不少于１６学时。新职工经厂级培训教育并考试合格后，再分配到车间。教育内容为： （1）、国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规； （2）、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等； （3）、本厂安全生产的一般状况、共长的性质、安全生产的特点和特殊危险部位介绍； （4）、本厂的安全规章制度，劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 （5）、事故案例及其教训，防御事故的基本知识。 3、车间级安全教育由车间负责人组织实施，由车间安全员负责组织，时间不少于２４学时。教育内容为： （1）、本车间的生产概况，安全卫生状况； （2）、车间主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产制度; （3）、安全设施、机具、个人防护用品、急救器材、消防器材的使用方法及注意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等； （4）、典型事故案例及事故应急措施；