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xxxxx污水处理厂 2015年度培训需求调查分析报告 根据20xx年x月x日集团人力资源部《关于20xx年培训需求调查及培训计划制定的通知》我厂对全体员工进行了一次年度培训需求调查。本次调查共发出调查问卷42份，收回问卷42份，有效问卷42份（其中：中层管理3人，主管人员7人，普通员工32人）。现对此次调查情况作如下分析： 一、培训现状调查 1、您认为公司厂部对培训工作的重视程度如何 有57.1%的员工选择非常重视，40.5%的员工选择比较重视，2.4%的员工选择一般。 2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： 有54.8%的员工选择非常有帮助，希望多组织各种培训，31%的员工选择有较大帮助，乐意参加，2.4%的员工选择多少有点帮助，会去听听。 3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： 有40.5%的员工选择非常迫切，38.1%的员工选择比较迫切，19.1%的员工选择有一些培训需求，不是那么紧迫。 4、您认为最有效的培训方式是什么（请选出五种）： 有73.8%的员工选择邀请外部讲师到公司进行集中讲授，有73.8%的员工选择外出参加外部培训机构的公开课，有64.3%的员工选择建立公司内部经验交流与分享讨论，有31%的员工选择公司内训师授课培训，有26.2%的员工选择光碟、视频教学，