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- 2017-01-04 发布于北京
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做好教学调查反馈,促进质量提升
从管理学的角度来说,在整个管理流程中有三个环节必不可少:制度先行,过程监督,评价反馈。把它用到教学管理中,有人把这三个环节比成三道“光”:制定教学规章制度时,要用“阳光”,即民主化,人文化;在监督教学过程时,要有“目光”,即全程化,透明化;在实施教学评价反馈时,要用“激光”,即科学化。
每学期一次的教学调查反馈,已成为我校加强教学管理工作的长效机制,也成为不断提高教学质量的一项传统亮点工作。实施教师教学质量的评价与反馈,我们的关注点不仅在于教师的得分以及在学校排名中的位次,还在于以此鉴别教学工作质量的优劣高低,更在于要准确、科学地对教学工作质量进行价值判断,为改进教学工作、加强师资队伍建设提供可靠的数据和信息资料,从而调动教师教学的积极性,明确发展目标,提升教师的整体水平,最终达到提高教育教学质量的目的。做此项工作要用“激光”一词是不无道理的,众所周知,医学上用激光做手术,不出血,创面小,效果却很好。我校多年来所做的教学调查反馈,追求的就是这样的效果。为此我们采取多种调查方式:学生评教、家长评教、学生自评、教师自评、督导听课反馈、常规检查反馈等形式。下面从三方面来谈如何通过教学调查反馈来促进质量提升。
一、聚焦课堂,定量与定性相结合
当前有一种说法――教育是农业,就是要把学生当农作物来培养,而不能当工业产品来程序性地制
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