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新形势下做好企业党务工作的思考 　　摘要：党的十八大强调，党的基层组织是团结群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在新形势、新任务下，企业党务工作务必要紧贴时代步伐，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。使得企业在跨越式发展的过程中与时俱进；当然，企业要想真正的取得跨越式的发展，最基本的就是要充分发挥党组织在企业经营过程中的保驾护航作用。面对当前企业党务工作中诸多的问题，要做好新形势下企业党务工作就得自觉的改革创新、推陈出新，以全新的精神面貌推进新形势下的企业党务工作，不断的提升企业党务工作水平。同时，做好企业党务工作要为企业党务工作者提供优质的工作条件和环境，更重要的是要加强对企业内部年轻党务工作者的培养，不断提升企业整体的综合素质。 　　关键词：新形势；企业党务工作；思想教育 　　中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）09-0025-01 　　新形势下，企业党务工作的建设是企业健康成长和发展的重要前提，是保证企业跨越式发展、科学发展以及和谐发展的关键要素。企业党务工作人员作为企业党建工作的基础，是企业内部党建工作的规划者、实施者以及组织者，更是企业党务工作建设不可或缺一分子。在新形势下，作为企业党务工作者就必须自觉地适应新要求、新任务，不断为提升企业党务工作而努力。 　　一、目前企业党务工作中面临的问题 　　1.企业内部人员对党务工作缺乏认识 　　当前国内有很多的企业都制定了相关的党务工作制度，但是他们却没有真正的将企业党务工作建设落到实处，在一定程度上也就导致了企业内部党员对企业党务知识一知半解、对企业党务工作没有足够的认识，不能有效的付诸于实践。更重要的是大多数企业的党务工作人员不能够依据时代的发展和需要对企业党务工作进行灵活的处理，不能与时俱进，这种现象也是国内大部分企业党务工作者犯的通病。从目前情况来看，企业内部党员以及入党积极分子都没有对党的现状以及发展有充分的认识；相反的是，企业为了减少对党员的培训时间、上课时间，企业内部只是凭借员工的工作表现以及业务水平决定员工的入党资格，这也就大大地降低了企业员工对党务工作的认识。 　　2.企业对党务工作人员以及党务工作职责不够重视 　　近年来，随着市场经济的不断发展和进步，促使企业党务工作的内容和结构不断的优化和改进；但是，绝大部分的企业党务工作团队有趋于老龄化的趋势。相比之下，原先在企业基层工作的富有经验的老党务工作者逐渐离开，年轻的企业党务工作者从事企业基层工作，更重要的是企业对党务工作人员没有引起足够的重视由于年轻的企业党务工作者对如何从事党务工作经验不足，企业党务工作本来就显得枯燥，企业也不重视的情况下，也就使得大多数年轻人不愿从事企业党务工作。另一方面来说，现在绝大多数的企业将党务工作的重心放在生产经营、后勤保障等工作中，虽在一定程度上促进了企业的发展，但是也让企业党务工作者不能很好的参与企业党务工作，使得企业党务工作没有绩效。 　　3.企业党务工作在一定程度上流于形式，不够积极主动 　　企业的生存离不开安全、稳定、高效的生产，繁忙的企业生产使得普通的企业员工没有充足的娱乐以及休息时间，更谈不上企业党务工作者在企业内部开展党务活动。然而，国内某些企业为了顺应上级部门的要求，在企业内部开展党务工作时只是草草了事、走个形式，完全是被动式的；有的企业甚至是以工作紧迫为由对上级指示不闻不顾；还有的企业只是把党务工作的表面文章做好，弄虚作假，企业党务工作没有真正落到实处。 　　二、新形势下做好企业党务工作的策略 　　1.企业党务工作要坚持思想教育为出发点 　　新形势下，思想教育在企业党务工作中始终处于重要的地位，企业党务工作必须将思想教育工作同企业的实际情况加以结合，实时的对企业党务工作者给予信心，让企业党务工作者树立坚定的信念。由此可见，企业党务工作在坚持思想教育为出发点的同时，也要对企业党务工作者鼓励和信心；党务工作者也是企业的一员，在党务工作中不仅仅是关注国内外形势的发展变化，更重要的是关注企业基层员工的思想教育情况，有利于增进企业更好的开展党务工作和保证企业党务团队的安全、稳定发展。 　　2.企业党务工作人员应该具有先进的思想水平 　　企业党务工作人员应该对企业党建工作有充分的认识，党务人员更要具备先进的思想水平，在企业的发展过程中既要重视经济，也要抓企业党务建设；尽力让企业全体员工认识党务工作同经济工作同样重要，不能因为担心企业开展党务工作而影响企业的正常的生产。只有企业内部全体员工对党务工作有了统一的认识，并且投入一定的人力、物力和财力，企业才会更好的生存发展，跟上时代的步伐，真正的做到与时俱进。 　　3.企业要提高员工对党务工作的认识以及改进员工工作方式