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邛崃市强项实验学校高专2014-2015学年度上学期教学工作计划邛崃市强项实验学校高专部2014-2015学年度上学期教学工作计划
邛崃市强项实验学校高专部2014-2015学年度上学期教学工作计划
一、指导思想:
本学期,我部教学工作紧紧围绕学校工作总目标,以实施素质教育为主题,以提高教学质量为中心,以“关注课堂教学改革,提高课堂教学效率,打造实效课堂”为工作重点,狠抓教学常规管理,深入开展校本教研活动,更新教师教学观念,培养学生良好的学习习惯,形成良好的部风、教风、学风,努力提高教学质量。
二、工作目标:
(一)管理目标
1. 抓好养成教育,培养学生良好的学习习惯。
2. 扎实开展校本教研活动,发挥骨干教师的引领、示范作用,提高教师整体素质。
3. 继续抓好、抓实毕业班的教学和管理工作,力争2015年顺利完成85%的升学目标。
4. 加强教学常规管理,坚持四个不动摇:即坚持集备制度不动摇;坚持学案制度不动摇;坚持月考制度不动摇;坚持课改制度不动摇。
(二)成效目标
1. 齐心协力,努力实现我部制定的各项教学目标和指标。
2. 非毕业班年级成绩,力争优秀人数、高分人数和总成绩紧靠或超越实验部。
3. 深化课堂教学改革,努力打造实效课堂,力争在平均分和及格率上都有大提升。
三、工作重点及措施:
(一)继续深化教学改革工作,抓好打造实效课堂这一突破口,突出课堂的实效性。
首先,提倡鼓励学生自主、合作、探究学习,重视学生展示活动和教师的有效引导和评价,想办法让学生动起来,让课堂活起来,使课堂成为学生展示自我、发现自我、发展自我的舞台。
其次,加强对“永威”和“蒲江”教学模式的深层研究,提高各个环节的实效性;要求每位教师都要加强学习、加强研究、投身改革、不断探索、勇于实践,力争40%以上的教师能上高效课堂课,80%以上的教师能上实效课堂课。
(二)加强教学常规管理,认真落实 “四项教学管理制度”。
1.坚持集体备课制度,充分发挥集体的智慧和力量。
学校要求实施教研组集体备课制,我部各学科也设立备课组长,各备课组长要在期初定好备课计划,明确主备人并按时上报审批。备课组要认真组织本学科的集体备课活动,按照备课计划,落实备课时间、地点和主备人,按集体备课的相关制度落实好每个细节。要认真记录集体备课的研讨过程,每次集体备课要根据每个人的发言情况和表现划分出等级,每月对集体备课活动做出小结,并将个人表现,出勤等综合评价记录存档,组内要形成集体合力,发挥集体优势,集思广益,共同提高。要深研课标和考试说明,多视角、多层次、全方位对教材进行分析、研究,并做好课程的二次开发。
2.坚持学案使用制度,让学案成为提高质量的主要抓手。
学案是集体备课的成果,学校要求课课有学案,学案设计要遵照以下原则:(1)目标明确(2)重点突出(3)典例引领(4)讲练结合(5)关注差异(6)注重层次(7)培养能力(8)人人达标。要求教师要与学生同做学案,并把学案置在教案的后面。
3.坚持月考制度,让月考成为“四清”的主要措施。
各学科组要按要求按时组织月考,严格把好命题关,让月考真正起到学生知识上查漏补缺的作用,为不同层次的学生学习扫清障碍;让月考真正实现学生在知识上 “堂堂清、日日清、周周清、月月清”这一效果。
4.坚持课改展示评价制度,最大限度地提高学生的有效参与度。
课改展示活动是活跃课堂,充分发挥学生主体作用的主要途径,是充分体现生本教育的有效方式,教师要及时有效地进行多元化评价,激发学生兴趣,培养学生综合能力。
(三)充分发挥课改大课堂的示范和引领作用。
积极开展骨干教师大课堂活动,让大课堂真正成为我部实效课堂的示范窗口,并和教研组“汇报课”有机结合。要求一:上课人员要高度重视,把握实效课堂的精髓——让学生主动学习,让学生积极合作,让教师有效发挥,让学生形成能力,让每一个环节都实效;要求二:落实我部实效课堂“先学后教、当堂训练”模式;要求三:符合课改要求,突出学科特点;要求四:选择恰当的教法和学法;要求五:合理利用电子白板,并与实效课堂有机结合起来。
(四)加强教师培训,提高教师整体素质。
本学期要加大教师培训工作力度,为青年教师成长搭建平台,确立“一年掌握规范,两年胜任熟练,三年能挑重担,五年力争骨干”的培养目标。
1.开展全员研究课标、钻研教材、研读考试说明活动,提高教师驾驭教材和把握课标和考试说明的能力。我部开展考核竞赛活动,并对优秀者进行表彰和奖励。
2. 加强对青年教师和老教师的培训。抓青年教师的学习,以促其共同发展;抓青年教师的教学常规和基本功训练,促其素质提升,同时成立以老带新帮扶结对组织,进一步明确帮扶任务,明确培养目标。要落实培养具备“六个一”要求的新教师队伍,即:具备一种精神——爱岗敬业;树立一种意识——探索创新;精通一门学问——所任教的学科;打好一个基础——科学和人文素养;掌握一项技术——现代教学技术:养成一种习惯——不断钻研,终身学习。为新教师尽快成长创造条件,使大家
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