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我国劳动力成本上升的经济影响与对策探析 　　摘 要：在人口结构悄然变化的情况下，我国长期经济增长所得益于的人口红利正逐步消失。而由这所带来的劳动力成本的上涨在短期和长期将给我国经济带来诸多影响。劳动力成本上升带给我们的既有挑战也有机遇，这就要求我们要合情合理看待，与时俱进，及时调整政策。 　　关键词：劳动力成本；人口红利；产业结构 　　近些年来，基层员工工人罢工事件在我国一些城市接连不断发生，APPLE、GE等大型制造业岗位回流美国，耐克、阿迪达斯接连关闭在华工厂的一系列事件等再度引发人们对中国劳动力成本上升的思考。为促使我国经济稳健增长，劳动力成本快速上涨是当前迫切需要关注的问题。 　　一、劳动力成本上升的重要原因 　　1.经济高速增长。近年来，我国经济高速增长，GDP 连续几年保持9%以上的增长率，其最高在2007年时达到14.2%。这种高增长率主要是靠投资、出口拉动来实现的。这些年来，我国的固定资产投资已经明显过热，造成了很大的通货膨胀压力，使得物价水平上涨速度和幅度都加快和增大了。 　　2.最低工资水平的调整。2004年，中央政府要求各地方政府至少每两年将当地的最低工资水平上调一次。东部沿海经济发达地区的最低工资标准上调的频度高、幅度大。比如，北京已经连续三年上调了最低工资标准。上海，则是从1993年以来，已经连续13次（每年一次）调高最低工资标准。中西部各地区也至少对当地的最低工资进行了一次调整。 　　3.我国劳动力素质水平逐渐提高。目前，我国公民的平均受教育年限已达到8年，已在超过85%人口地区基本普及了九年义务教育。人们用在教育上的投入已成为个人支出的重要组成部分。但这几年大学生和研究生的毕业生数量空前，巨大的就业压力，使很多大学生只好从事一般岗位的工作，这在一定程度上抬高了一般岗位的工资标准。 　　二、劳动力成本上升带来的经济效应 　　从经济学的角度来看，经济增长=f（劳动力，资本，技术水平，人力资本）。从短期和长期来看，劳动力成本的上升将对国民经济及增长产生不同且深远的影响。 　　1.短期来看，劳动力成本上升对我国经济造成的影响，总体上是不利的。（1）最直接的影响是生产成本的上升，尤其是劳动密集型产业。在劳动密集型企业的生产成本中，劳动力成本所占比重较大，比如，采掘业比重在33%左右，食品制造业的比重在15%左右，商业饮食业比重在33%左右。劳动力成本的上升将直接影响到这些企业的利润，尤其是那些竞争激烈、利润空间小的企业，劳动力成本上升带来的冲击更大。（2）产品成本的上升带来物价上涨，严重时可能引发通货膨胀。劳动密集型产业主要分布在采掘业、纺织、服装、食品、饮食业等行业，劳动力成本的上升将直接导致相关产品价格的上涨，相关产品价格的上涨又将带动整个物价的上涨，从而引发通货膨胀。（3）劳动力成本的上升会削弱我国企业产品在国际竞争中的成本优势。长期以来，成本优势是我国企业在国际竞争中最大的优势，劳动力成本上升必将减弱这种优势，而我国企业同国际公司无论在技术、管理还是资金实力上都还存在差距，赖以发展的优势的淡化必将对企业的竞争产生重大影响。（4）产品成本上升也将给我国的出口带来压力。产品成本上升带来的是价格上涨，价格上涨又会削弱产品的市场竞争力，包括国外市场。但是，随着我国出口产品中初级产品所占的比重日益下降，劳动力成本上升对我国的出口虽然带来一定的压力，但目前来说影响并不大。（5）劳动力成本的上升，必然会对国外资本的对华投资和跨国公司的全球布局战略产生影响。资本是对利益的追逐，当中国劳动力成本增加时，必然会减少国外资本在华的利润率，但是现在国外资本在中国的利润率相对于其他国家的比例存在明显优势，劳动力成本的上升在短期内还不至于大规模地影响到国外资本对中国投资的减少。但当中国劳动力成本优势不再显著时，国外资本在华的投资将会明显减少，跨国公司也会考虑在全球范围内重新布局。 　　2.长期来看，劳动力成本的上升也会给我国经济和企业带来一些机遇。（1）为我国产业结构升级和调整提供了机遇。劳动力成本上升给企业带来赢利的压力，也给企业带来引进新技术、新工艺的动力。劳动力成本上升使一些过分倚重劳动力的传统劳动密集型企业面临更大的压力，或者引进新技术、新工艺，提高劳动生产率，或者遵照市场规律，适者生存。（2）有利于企业寻求新的竞争力。劳动力成本并不是构成核心竞争力的必然因素，因此，总是靠低成本参与国际竞争不是最优的选择，劳动力成本的上升也促使我国企业转变观念，构建新的竞争力，我国在近几年内劳动力成本优势还不会完全消失，这也为我国企业寻求新的竞争点提供了时间。（3）从长期来看，工资的提高将会促进国内需求的增长。近几年来，中央经济会议的宗旨都是：扩内需，调结构，稳增长。但是，长期以来，国内需求受到收入的限制