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班主任工作与课改接轨的探究 　　[摘 要]新课改要求“以人为本、全面发展”，班主任如何转变观念、创新工作与课改接轨？面对这一重大课题，本文从“发展个性，全面培优；启用“人才”，实现自我；创设环境，培养班风”三方面做了探究。 　　[关键词]课改接轨 以人为本 自我培养 班风形成 全面发展 　　在新的教育理念下，班主任如何转变观念，改革工作方法与课改接轨，真正做到“以人为本”，“一切为了学生，为了学生的一切”，“关注每一位学生发展”，全面贯彻党的教育方针，这是班主任工作改革的首要任务。 　　一、发展个性，全面培优 　　党的教育方针要求学生德、智、体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。这是每一个教育工作者必须完成的总任务、总目标。随着现代化工业经济社会需求的改变，人才多样化日趋现实，所以班主任（尤其是中学班主任）必须清醒地认识到：每一位学生都是人才，都是优生。要转变那种只重视表现好、成绩好、体质好的传统观念。在经济社会日益发展、日益丰富的今天，加之“独生”子女的天下，家庭、社会，特别是电视等媒体的一些不良现象，给学生幼小的心田播下一些有害成长的种子，使中学生难免模仿一些不健康的行为，形成“娇气”“贪玩”懒于学习，不能吃苦的习惯，使部分学生成绩偏低，表现欠佳。所以，班主任就要善于发现每一位学生的个性，利用中学生性格的不稳定性和可塑性，正面引导，发展个性，发展特长，只有学生发现了自身优长或闪光点时，学生才能有自我成长的激情，学生就会努力表现自己，改掉不良习惯。当然，对于本来就能全面发展的学生，班主任应该创设发展平台，使他们更优秀。 　　二、启用“人才”，实现自我 　　实践证明，班干部是否得力是决定班务工作好坏的一个重要因素。班主任的“管”不是目的，最终要实现学生的自我培养与自身管理。班主任不可能“跟定”学生，时刻不离，这就要求班主任发扬民主作风，培养优秀班干部，让学生相互管理，互相培养，首先要民主选拔班干部，把那些有组织才能、管理才能，乐于服务，的学生组建成班委会，通过班委会的管理和带动，使全班学生都具有班干部的作风。其二，要教给工作方法，使班干部会工作。如组织活动的方法，开展竞赛的方法，谈心交流的方法，互相约束的方法等，有了方法，工作才能顺利。其三，明确分工，相互协作，使班干部能工作。每个班干部既要明确自己的工作任务和职责，又要有相互协作的精神，形成各司其职，密切配合的团结队伍，班务管理才能落到实处。其四，严格要求，轮流培养，要调动班干部的工作热情，保护他们威信，不在于偏爱，而关键在于严格要求，只有班干部能够身体力行示范带头了，才能为全班学生做出榜样，管理也就有力了。 　　三、创设环境，培养班风 　　良好的工作环境、生活环境和学习环境，是一个健康成长的前提。怎样为学生创设良好的成长环境？大而言之，关系到社会、家庭、学校，小而言之，就是创设班集体内部的环境。在这一点上，首先要培养学生集体意识和集体荣誉观，形成共同的奋斗目标，为统一的行为规范、良好习惯的养成打通思想障碍。其次要组织多种形式的活动，为学生的全面发展、健康成长制造机会，如体育竞技、知识抢答、手工制作及书面展览、自然探秘，书海荡舟，“我爱我班”的主题活动，在活动中锻炼学生，发展特长，活跃集体生活，给学生创设一个宽松的环境。再次，调动班内教育教学资源，成立各类兴趣小组，为学生创设互助合作、资源共享的环境。如建立班级的小书库，把学生订阅的书刊、报纸及科任老师的书籍、报刊，组织在一起，分类保存，专人负责借阅。在合作中共享资源，发展自我，形成团结、互助的良好班风。同时与家庭、社会密切配合，调动家庭、社会、管理、教育职能，为学生创造安全、舒适的学习、生活环境。 　　四、必须做到“三心”、“四勤” 　　（一）“三心”即爱心、诚心、信心 　　1.爱心是打开学生心灵的一把钥匙 　　班主任的一颗爱心使每一个学生健康成长的润滑剂和催化剂。班主任只有像父母对待自己的孩子一样，用爱心去关心他们，教育他们，这样才能使师生之间建立起牢固的感情基础。因此班主任不仅要在课堂上倾注爱心，而且要在课外全面了解他们的家庭环境，对缺少父母呵护的、家庭生活贫困的学生，要多给予关心和帮助，消除他们的自卑感，帮助他们提高身心健康。 　　2.诚心是沟通师生感情的桥梁 　　班主任与学生之间不仅仅是师生关系，还应该是平等相处、赤诚相待的朋友关系。师生之间往往因为年龄、喜好的差异产生代沟，沟通经常是“没有硝烟的战争”，师生之间总有一面厚厚的障壁。唯有朋友的诚心加上老师的爱心，才能使学生与老师的交往化紧张为轻松，消除他们心中的“恐师症”，使学生在和谐友好的氛围中接受教育。 　　3、信心是班主任管理好班级的先决条件 　　任何时候，班主任都要有旺盛的精力，以百倍的自信来引导学