人力资源管专业大学生调查ppt.ppt

中国人力资源管理专业大学生供给过剩吗？ 宇宙无敌061 引言 自2008年底爆发全球经济危机至今已一年半有余，其间，我国有大量的实体企业没有避过此次灾难，纷纷缩减规模、裁撤员工甚至于倒闭。与此同时也有着一大批的大学应届毕业生面临毕业即失业的问题，特别是国内新兴的人力资源管理专业毕业生的就业问题尤为严竣。那么，是不是由于专业毕业生人数要远大于企业所需要的岗位数造成了大学生失业的呢？或是说人力资源管理专业的大学生供给过剩了吗？或许不是这样的。 一、人力资源管理专业概况 人力资源管理专业属于管理学的工商管理类，主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级人才。 人力资源管理是一个前景非常好的专业。 二、供给情况 2008年大学毕业生总人数为559万，是2003年的2.6倍。 2008年人力资源管理专业毕业生总人数为3.1万，占总毕业生人数的5.5‰。 截止到2009年9月1日，国内高校数量为2113所。 开设人力资源管理专业的大学仅为235所，占总数的11%（其中一类本科院校45所，二类本科院校109所，三类本科院校74所，民办本科院校7所）。 毕业生人数与就业人数有拉大的趋势。待就业人数越多，对下一年毕业生就业的压力就越大。 年份 在校大学生人数（万） 在校人力资源管理专业大学生人