电力作业现场看板管理工作经验做法.docVIP

电力作业现场看板管理工作经验做法.doc

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电力作业现场看板管理工作经验做法.doc

电力作业现场看板管理工作经验做法   中图分类号:F407.61文献标识码: A 文章编号:   从2011年,宜阳县电业局开始创造性地开展了现场作业看板管理工作,为作业人员提供了一个观摩学习的平台,着重解决了不严格按照作业要求进行工作,危险点控制不彻底,监督人员不完全到位等问题,有利于现场作业的整体提高和人员素质提升,并将危险点进行有效控制,受到了省、市领导的充分肯定。   一、开展现场作业看板管理工作的意义   安全是一切工作的基础,安全是重大的效益。管生产必须管安全,管安全必须抓现场,生产现场处于生产、安全等工作的最前沿,做好现场安全管理至关重要。看板管理就是围绕现场作业这个中心,针对“以人为本,关爱生命”核心理念,实施现场作业“精细化管理”,从规范作业行为,控制工作质量为出发点,使现场作业的每一个环节都达到现场、程序化,最大限度的减少或避免违章,确保企业安全生产,为企业营造一个安全稳定和谐的发展环境。   通过实施现场作业看板管理,创新现场安全管理,按照“全面、全员、全方位、全过程”管理要求,健全完善现场安全监督制度,对安全风险进行超前分析、超前控制,深化、细化各项监督措施,坚持做到作业现场“四到位”,把复杂的管理具体化、简单化,将工作票、作业指导书等资料公开透明化,将作业人员手机进行集中保管,对危险点进行隔离,实现安全监督防线前移,使生产现场及作业行为按照标准流程开展,达到规范作业过程,控制作业行为及作业环境的目的,杜绝作业人员的随意性和盲目性,有效防止违章,保证作业人员的安全,实现 “零违章”、“零事故”。   二、开展现场作业看板管理工作的做法   (一)看板管理内容   由看板现场观摩,工作票、作业指导书(卡)、现场到位签到表、作业现场安全风险管控卡等资料张贴在看板台架上实现看板管理“一板通”,手机“集中保管”,签名到位监督等四大部分组成,通过开展“看板管理”,实现“管理精细化”,不断提高安全生产管理水平。覆盖变电、线路检修,生产基建、设备试验、业扩工程等内容,对现场作业的全过程控制,对设备及人员的全过程管理,包括设备验收、线路检修、缺陷管理、业扩施工、技术监督和人员行为等内容。   1、实施现场作业看板观摩,开展职工技能培训工作,通过岗位练兵和技术比武,提高职工动手能力和技能水平。   2、作业措施公开透明化,现场作业资料实行“一板通”。在工作现场出入口将所有的工作票、作业指导卡、现场到位签到表、作业现场安全风险管控卡全部张贴在一张图板上实行“一板通”,有利于工作班成员清楚现场安措、技措、危险点等。   3、保持作业人员工作精力,将手机“集中保管”。按照“以人为本”的原则,保障人身安全,强化作业人员的过程管理,开工前对所有工作人员的手机收缴进行集中管理,避免在作业过程中,因手机来电分散作业人员注意力,而引发事故。   4、签名到位监督,确保安全作业。在开工前,各级监督人员严格实行到岗到位监督制度,并进行现场签名确认,有效保证了监督人员工作到位。   (二)看板管理职责分工   1、安全保卫部:负责组织对现场作业看板管理的监督、检查、培训及实施工作,对检修公司、供电所等各级人员落实现场作业看板管理情况进行监督检查,对发现问题提出改进意见及处理考核意见,督促作业单位、各级人员开展好现场作业看板管理实施及管理工作。负责现场作业看板执行情况的指导与监督,了解各单位使用情况及工作建议,总结分析实施管理情况,提出改进完善建议,并完成书面材料的汇报工作。熟悉安全生产的有关法律、法规、标准、规程、制度及反违章工作的有关规定,掌握各单位安全生产状况、人员安全素质状况,及时发现安全生产和反违章工作存在的问题。   2、生产技术部(技术专工):负责检修公司开展现场作业、看板审核,及时向安全保卫部进行推荐看板单位,组织对现场作业指导卡的适用性、指导性、关键环节的控制进行审查,健全及完善相应的工作制度。负责现场作业的培训及具体实施工作,对所负责作业单位、各级人员落实现场作业情况进行监督检查,对发现的问题提出指导性改进意见及处理考核意见,监督、督促、协助所负责的检修工区、安装开展好现场作业实施及管理工作。熟悉现场作业流程,直接指导、监督、协调高压(35kV及以上)输电网现场作业,解决作业技术问题,控制质量、安全,确保现场作业有序开展。   3、农电发展部:负责供电所开展现场作业、看板审核,组织对作业指导卡的适用性、指导性、关键环节的控制进行审查,健全及完善相应的工作制度。负责供电所现场作业的培训及具体实施工作,对供电所落实现场作业情况进行随时监督检查,对发现的问题提出指导性改进意见及处理考核意见,监督、督促供电所开展好现场作业实施及管理工作。熟悉现场作业全过程,直接指导、监督、协调供电所现场现场作

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