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农村商业银行思想政治工作创新与实践 　　思想政治工作是调动人的积极性、激发人的创造性的工作，是商业银行可持续发展不可缺少的一项工作。随着社会的快速发展，商业银行也在不断发展，这就要求商业银行思想政治工作是一个动态的工作。当前，商业银行也面临着新的机遇和挑战，各种新的问题和矛盾逐渐显露，思想政治工作必须坚持继承与创新并举，积极探索新途径、新方式，才能与时俱进。 　　农信社商业银行思想政治创新实践机遇 　　思想政治工作要适应农村商业银行发展的新形势和新发展的要求，必须要坚持以科学发展观为指导，创新工作观念、内容、方法，增强思想政治工作的针对性、主动性和时效性，为农村商业银行的改革提供强有力的思想政治保障。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。因此，农村商业银行必须要着手做好思想政治工作的创新与实践工作。 　　一、创造全新的思想政治工作的内容 　　在当前形势下，思想政治教育工作必须结合时代特点注入新内容，只有这样，思想政治教育才能与时俱进，始终充满生机和活力，对于改制后的农村商业银行来讲，思想政治教育工作必须结合企业改制的特点进一步丰富其内涵。一方面，继续坚持以科学发展观为指导，帮助员工树立正确的人生观和价值观，突出培养员工的敬业精神和责任意识，妥善解决员工内部的实际问题。另一方面，随着农村改革发展形势任务的变化而变化。农村商业银行要坚持把各个时期农村改革发展的形势任务及时灌输干部职工，努力做好理论与实践结合、灌输与疏导结合、教育与规范结合的工作，多方汲取工作思路和方法，不断丰富思想政治教育工作内涵，坚持以人为本，既关心职工的职业素养，同时关心职工的工作与生活感受，使农村商业银行思想政治教育工作紧跟时代步伐。 　　二、抓住重点，求实创新 　　（一） 工作重点上，加强三个建设。首先，加强领导班子的建设。要做好银行的思想政治工作，领导干部必须要勤于学习、钻研业务、严以律己，以良好的形象增强自身的影响力，发挥号召力。抓好职工的教育、选拔与培养，必须对职工严格要求，特别注重改进工作风气，多办实事，团结进取，廉政勤政。然后，加强职工队伍的建设。因为当前的职工结构中年轻人占大多数，因此，在对职工队伍的建设重点要放在年轻人身上。要强化教育和业务培训，使职工的思想道德、专业知识能够不断地提高，适应新形势发展的需要。领导干部要引导年轻职工树立正确的价值观和理想信念，自觉地抵御金钱的诱惑和不良思想的侵蚀，优胜劣汰，形成一个积极向上的工作环境。最后，加强制度的建设。制度的建设是思想政治工作实施的基础，是思想政治工作创新的保障。在制度建设中重点要建立政治学习制度，提供职工的政治素养，建立目标管理考核制度。 　　（二） 求实创新上，做到两个创新。一是工作方式要创新。以人为本，靠关心职工来赢得职工的心，感化职工。思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。在进行思想政治工作时，要以说服人、教育人、激动人为前提，既掌握科学的方法论，又发挥真情实感的力量。领导干部要放下架子，与职工平等相处，在工作上，多听听职工的意见，了解职工的想法；关心职工的生活，让职工感受到家的温暖，以便能够全身心地投入工作。二是工作作风要创新。领导干部要以身作则，树立榜样。创新的银行思想政治工作必须经常从工作效果出发，反省并改进工作作风，必须要坚持廉洁勤政，遵纪守法，不做出有违背思想道德的事情。在工作时，要坚持正人先正己，以身作则，率先垂范。凡是对职工严格要求的，自己必须先做好做到位，用自己的模范行为将思想政治工作的教育变成具体事例来感悟职工。 　　三、健全队伍，推进机制上的创新 　　我们要根据新时期农村商业银行思想政治工作的需要，建立银行政工队伍，形成了上下联动的思想政治工作体系和“大政工”机制，即党委统一领导、干部和骨干职工共同参与、各负其则的思想政治工作新机制。部门领导干部和政工人员，根据银行和个人的定向工作任务目标，建立横向到边、纵向到底、一岗双责的“大政工”网络，同时利用健全科学可行、具体实用的思想政治工作制度，实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制，将思想政治工作与发展、稳定和各项工作任务的落实挂钩一同考核，保证了“大政工”体系的有效运作。在整体上形成了用科学理论武装头脑、为农村商业银行建设提供理论支持；加强政工组织建设、为农村商业银行建设提供组织保障；开展文明创建活动、为农村商业银行建设营造和谐氛围；强化群团组织功能、为农村商业银行建设增添活力的系统工程。这一工程，不仅使我镇思想政治工作总体任务和各个环节落到实处，而且通过内容的创新、方法的创新、途径的创新和机制的创新，也使思想政治工作真正成为农村商业银