[留学生就业.ppt

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 中国人讲究“文以载道，学以致用”。无论是考研还是留学其最终目的还是寻求就业。考研和留学在此就成了曲线就业率，或者说是为了赚足就业的资本来更好的就业。在找工作中使自己更加具有竞争力。考研，从近年来不断壮大的考研大军不难看出竞争之大。那么作为另一条选择的留学呢？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 逃离了国内激烈的竞争的留学生是否会好过一些呢？答案依旧不容乐观。 一方面是一些有真才实学的“海归”水土不服，短时间难以适应国内的工作和生活环境；另一方面是一些华而不实、眼高手低的“海归”难以满足企业需求。 此外，出国留学的“偏科”问题也是形成“海待”现象的因素之一。在这里为大家总结了海归就业的十一大现状： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现状一：海归“富二代”渐露头角 现状二：买房钱留了学 归国后房在哪 现状三：美国海归“存活率”不到一半 现状四：留学花费30万月薪仅2000元 现状五：速成海归身价不如本地学子高 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现状六：留法硕士求职填写月薪1500元 现状七：广东海归硕士回乡竞聘“村官” 现状八：“进口”海归回来当“县官” 现状九：海归就业多数报考公务员 现状十：海归就业“存活”率仅5成 现状十一：海归创业半数以上遭碰壁 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从调查结果来看，顺利步入职场的留学生们身居要职拿高薪的为数不多。留学生的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000这个区间的占受访人群71%，他们之中，有58%的受访者的工作职位是普通员工；月薪上万的人只有15%，这部分留学生一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务；而真正的高薪人群更是少之又少，仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 有59%的留学生留学时选择的专业是经济、管理类，这一类专业一直是中国学子趋之若鹜的热门专业，而且去欧美等发达国家读MBA、学金融是很多人眼中争取高薪的必经之路。有些专业容易受经济形势影响，选择时不要盲从。比如一度银行业发展态势良好，在国内曾经掀起过学金融热，但现在这类留学生人才很多，局部地区出现了僧多粥少的情况，就业前景明显看淡。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyrigh