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员 工 手 则 行政部 二〇一六年八月 目 录 第一章 序 3 第二章 人力资源管理制度 3 第一节 员工招聘及录用细则 3 第二节 员工培训细则 5 第三节 员工考勤、假期管理细则 7 第四节 劳动管理细则 14 第五节 员工异动管理细则 16 第六节 员工福利细则 19 第三章 行政管理制度 20 第一节 员工日常行为规范 20 第二节 办公区域管理细则 22 第三节 会议管理细则 23 第四节 印信管理细则 24 第五节 合同管理细则 26 第六节 档案管理细则 28 第七节 计算机资源管理细则 34 第八节 首问责任细则 36 第九节 过错责任追究制度 36 第四章 财务管理制度 39 第一节 暂借款管理细则 39 第二节 费用报销管理细则 40 第三节 资产管理细则 42 序 为帮助你了解公司、尽快融入团队。请认真阅读本员工手册。 若你对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与你的主管、部门经理或行政部联系。 公司有权在必要时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部公布，在内部公布即生效。本手册适用于成都市天一展览服务有限公司，本手册的解释以成都市天一展览服务有限公司行政部为准。 人力资源管理制度 员工招聘及录用细则 总则 以人为本是公司成功的首要因素。为