娄底职业技术学院2016年引进高层次人才和（23页）.docVIP

娄底职业技术学院2016年引进高层次人才和 公开选调专业技术人员考试考核实施方案 根据娄底市关于引进高层次人才和公开选调专业人才的相关政策和要求，为保证公开、公平、公正地做好引进与选调工作，根据报名情况，特制定如下考试考核实施方案： 一、成立考试考核领导小组和办公室 顾问：李文莲 组长：雷立成 副组长：颜彩飞、龙伟、邹松建、王健龙、金建雄，其它院领导为成员 领导小组下设考试考核办公室，办公室设组织人事处，梁凌洁兼任办公室主任，朱艳平、曾卓、陈晶玉、吴丽娟、曾曙华、罗丽萍、何晓阳为办公室成员。 学院纪检监察处对考试考核全过程进行监督并受理投诉。　 二、成立考试考核资格审查组，对报名人员进行资格审查 根据报名情况，成立院长任组长，由考试考核办公室、教务处、纪检监察处、党政办、学工处、机电系、农林系、公管系、外语系、思政课部、建艺系、财贸系、汽车学院、公共课教学部负责人为成员的资格审查组，对所有报名人员进行资格审查后，将审查合格人员在学院网站上公示3天。只有资格审查合格人员才能进入考试考核环节。 三、考试、考核程序 根据引进人才的岗位特点和专业要求，将考试考核分五步实施。 1．技能测试（考试）。报体育教学（育）专业（篮球与羽毛球特长）的考生要先进行篮球和羽毛球技能测试（测试考核方案见附件1）；报内科医生的考生要参加临床实操考核（实操考核方案见附件2）；报中文相关专业的考生要参