新员工贯标培训解析.ppt

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新员工贯标培训解析

公司通过认证的管理体系 一、质量管理体系 要求 GB/T 19001—2008 idt ISO 9001:2008 二、环境管理体系 要求及使用指南 GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004 三、职业健康安全管理体系 规范 GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:2001 四、工程建设施工企业质量管理规范 GB/T 50430-2007 公司管理体系认证概况 1998年通过质量管理体系认证。 2004年实施环境管理体系、职业健康安全管理体系,2005年通过认证。 质量管理体系主要内容 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、质量管理体系 总要求:按照标准的要求建立文件化的管理体 系,并实施、运行、持续改进。 文件要求:体系文件主要有:形成文件的质量方针和质量目标(E/S:管理方案)、质量手册、程序文件、管理文件、记录等 质量管理体系主要内容 管理职责 管理承诺:制定管理方针、质量目标、一顾客为关注点… 质量方针:QES 科学管理 以质取胜 安全施工 保护环境 诚信守法 创新进取 策划:质量目标、体系策划 职责、权限与沟通: 管理评审:最高管理者评审管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机会和管理体系变更的需求,包括质量方针和质量目标变更的需求。周期、评审输入、输出 质量管理体系主要内容 6、资源管理 资源提供 人力资源 基础设施 工作环境 7、产品实现 产品实现的策划 与顾客有关的过程 设计和开发 (删减) 采购(物资、服务) 质量管理体系主要内容 生产和服务提供 监视和测量设备的控制 8、测量、分析和改进 顾客满意 内部审核 过程的监视和测量 产品的监视和测量 不合格品控制 数据分析 改进(纠正措施、预防措施) 环境、职业健康安全管理体系主要内容 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语与定义 4、管理体系要求( E/S ) 体系总要求( E/S ) 管理方针( E/S ) 策划: E环境因素/S对危险源辩识、风险评价和风险控制的策划 法律法规和其他要求(E/S) 目标、指标和方案(E/S) 环境、职业健康安全管理体系主要内容 实施运行:( E/S ) 资源、作用、职责和权限 能力、培训和意识 信息交流 文件、文件控制 运行控制 应急准备和响应 5、检查(E/S) 监测和测量 合规性评价 不符合、纠正措施和预防措施 环境、职业健康安全管理体系主要内容 记录控制 内部审核 6、管理评审(E/S) 管理体系主要文件 a) 质量、环境和职业健康安全管理手册(含25个程序文件)。程序文件一般包括目的、适用范围、相关或引用文件、职责、过程程序、记录表格。 b)形成文件的管理方针、目标和管理方案; c)适用的法律法规; d)总公司、分公司、项目部为确保其过程有效策划、运行和控制所需的管理文件,主要包括有关的管理办法、规章制度以及施工过程中制订的施工方案、技术交底等; e)管理体系运行相关记录,记录主要是表格形式。 4.2.3 文件控制的目的:确保文件发放到各有关场所,并为有效版本。 文件主要分类:公司自制文件、外来文件、合同文件等; ●文件发布前,应按规定进行审核、审批,并根据《总公司各类发文编号规定》进行编号。 ●文件应按审批的范围发放,并有相应的发放记录; ●进入本单位、部门的文件应有收文记录,并按公司公文处理程序传递到位,确保使用场所得到文件的有效版本; ●由于法规、规范、合同及管理体系人员、机构管理过程等变化,每年初应对文件进行评审,不适用的文件,在审批后更新、换版或作废。需要保留的作废文件,应标识并分开存放。 ●每年初,各部门、分公司、项目部对所用的文件进行清理,建立《受控文件清单》,报上一级文件管理部门。 记录分类:工程施工质量记录和管理体系运行其它记录两类; ●各部门、分公司、项目部建立记录控制清单,明确体系运行所需的记录种类; ●记录由相关责任人按规定填写,内容应清楚、完整; ●记录应进行标识,以易于检索和识别。

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