高三优秀作文：昨夜又梦故亲人.docVIP

高三优秀作文：昨夜又梦故亲人 　　游子的乐与苦，莫过于思乡、思亲。 　　刚离别故土，思乡、思亲之痛痛彻心扉，行行热泪滴在家书上，带着咸味的家书远奔万里，飘向那?〔赣?送?晟倌甑男∩较隆⑿『优浴?/p 　　现在，思乡、思亲，却是一种淡淡的酸梅味，散发着回忆的香甜。 　　昨夜，躺在床上，突然想起了已故的奶奶，她的音容是那么的清晰，宛若眼前。于是，闭上眼睛，蒙上被子，用心灵再次拥抱奶奶。 　　小时候的我，太调皮，常遭父母毒打。家屋后面的小山上有一片竹林，所以家里就放置了不少小竹枝，细长细长的，抽起人来伤皮不伤骨，但痛的让人特别害怕，所以也成了父母的教鞭，讨教竹鞭是我的家常便饭。每当父母打的时候，奶奶一般都在不远的地方干着小活。起初打时奶奶不管，等打了几下后奶奶会提着她的三寸金莲甩着胳膊一颠一颠的跑过来，挡在我面前，嘴里不停的念着打死我孙子了，打死我孙子了。这时父母的教鞭不会因奶奶挡在前而停下，继续抽着，只是每下都抽在奶奶身上，每抽一下，奶奶就会哎哟一声。当时还恨父母怎么那么狠，连奶奶都敢打。长大后才知道，那是他们的苦肉计，所以也明白，每次挨打时奶奶怎么就那么神奇地会在不远的地方出现。 　　奶奶是个勤快的人，长着一张慈祥的脸，方方正正的，不论春夏秋冬，头上总是裹着一块毛巾。自我记事起，从没见她发过脾气，也没有与邻里吵过架，村里人都对她很尊敬。她每天没闲着，不是帮我家、就是帮叔叔家干点力所能及的活，要么就侍弄着自己的一点小菜园，有时邻里忙时顾不上暴风雨前收拾晾晒的东西，奶奶会去帮别人收好。到了冬天没事时，就给我们几个小孩纳鞋底，沾鞋帮，做棉鞋。因为与父亲和叔叔分家，所以过着很惬意的小生活，为了有点零花钱，他会养上几只母鸡，过上几天就会拎上一竹篮鸡蛋到集市上去，每次去，都会带上我，买鸡蛋的钱要么让人给我剃个头，要么买两个包子给我吃，反正每次去都有让我兴奋的事。 　　家乡的农村特别冷，那时最爱去的地方就是奶奶房子，因为奶奶一大早就会架灰炉(例似一个底很深、上下差不多大、中间圆鼓的锅，下面放上谷皮，上面再盖上做饭时还没熄灭的柴灰，这样的炉子可以一天不灭)，冷时大家把鞋子脱掉，放到炉子上面的铁架上，再盖上一层专用小棉被，特别的舒服。同时奶奶还会弄好一个热手炉(铜做的，很别致，现在看不到，与灰炉的原理差不多)，走到哪提到哪。也许是劳作的习惯吧，不管什么时候，奶奶腰间都系着一块灰色的围裙，她会把围裙盖在手热炉上，然后两手捂着炉子，即可暖手，也可暖胃。玩雪手冻的不行时，就会钻到奶奶房子，把手伸进奶奶的围裙下，头埋进奶奶的怀里，这时的奶奶嘴角带着微笑，用那热乎乎的手抚摸着我冰凉的脸蛋。 　　奶奶走了，走的那么的匆忙，在我进疆的第二年，她老人家就卧床不起，等我得知后匆匆回家，她老人家看了我最后一眼便永远的离开了，离开了她热爱的土地、生活和孩子们。 　　尽管时隔多年，那些温馨的过往，确时时在我脑海萦绕。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并