新农村建设指导员调研报告.docVIP

新农村建设指导员调研报告　　自3月份驻村以来，在市新农村建设领导小组办公室，镇党委、政府的领导下，我认真落实省、市各级党委、政府关于下派指导员工作的具体安排，严格执行新农村建设工作队及队员的相关规定，坚持与干部一起工作，深入村民中间，详细了解村情民意，深切地感受到了中国农村最基层人民的现实状况;同时，与村领导班子一道，在乡党委、政府等各方面的领导和大力支持下，尽心尽力协调解决群众最关心、最实际、最迫切解决的问题，对新农村工作有了一些新的认识和体会，现将情况汇报如下： 　　一、联盟村概况 　　联盟村距乡政府所在地20公里，到乡道路为土路，交通方便，距县73.05 公里。有10个村民小组，全村国土面积27.53平方公里，海拔1610米，年平均气温18 ℃，年降水量1200毫米，适合种植玉米,洋芋等农作物。全村有耕地总面积1390亩；拥有林地20800亩，有铜、铁资源。现有农户168户，共乡村人口688人，以汉、苗族为主(是汉、苗族混居地)。 　　二、开展工作情况 　　驻村后，在镇党委的领导下，作为新农村建设指导员，我以调查了解情况为主，详细了解村情民意，虚心向群众学习各种农业生产知识和技能，与村民交心谈心，尽心尽力为群众办实事，办好事，在生活上严于律己，努力维护驻村指导员的形象。驻村后，我对联盟村的社会、经济、医疗卫生、教育发展现状等作了认真调查，几个月来我参与和完成以下工作。 　　一是考虑到我所挂钩村的实际情况，协调本单位为联盟村争取了价值3万元的玉米、蔬菜良种，并参与指导培训种植方法；二是做好政策法规宣传和基层党组织建设，驻村以来，我对当地基础教育和农村政策法规的宣传现状做了相关了解，我在村委会院内的墙壁宣传栏，做了两期政策法规、村务公开和新农村建设宣传专栏，为人民群众学习党和国家的路线方针政策、法律法规和新农村建设的有关部署要求，学习农村科技文化知识打下很好的阵地基础；三是在单位的支持下在“六一”儿童节期间为村学校学生赠送价值2万元的服装、鞋子及教学用品。良好工作局面的形成，除了自身的努力，更离不开单位的关心和支持。下派以来局领导在生活上给予了我无微不至的关怀，工作上，更是对我悉心指导，并建立了“每月联系”制度，让我在工作（开展中遇到的困难和问题得以及时反馈和汇报，保证了工作的顺利进行。 　　三、面临的问题 　　联盟村的经济发展虽然找到了一些路子，但同时存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在以下四个方面：一是村干部对发展经济的素质能力不强；二是责任意识不强。有的村干部安于现状，只守摊，不创业，怕担责任，怕冒风险，“等、靠、要”思想严重；三是工作能力较差，有的村干部缺思路，少办法，过多强调客观条件，不从主观找原因，怨天忧人；四是对发展村集体经济责任感不够。村里原来有山林立地，但经营管理方式不当，怕麻烦，只能让部分群众自由耕种，谁种谁有，使村里失去了经济实体，断绝了经济来源。 四、几点建议 　　联盟村在推进新农村建设过程中要做到解决这些存在的问题，我认为应从以几个面入手： 　　（一）加强农村基层组织建设。农村基层组织是党在农村的前沿堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，重视加强农村基层组织建设，是实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大精神的体现，是我们党执政为民，保证党在农村各项富民政策落到实处，带领广大农民建设社会主义新农村，实现小康社会的重要保证。因此，在强化力抓农村基层组织建设中，严格依法办事，形成新的人才创新机制。 　　（二）加强党员干部队伍的教育管理。一是坚持“从严治党”的方针，因地制宜，建立和健全能够使，党员干部提高素质、发挥作用的制度和机构。严格要求党员按照党章和党内规范办事，用党员标准衡量自己，用党的纪律约束自己。同时，在发展农村党员上要严把入口关，按照党章规定的党员标准慎重发展党员。二是要坚持用制度管人，用制度约束人。严防以权谋私以及个人说了算的家长式作风。 　　（三）财政扶持要到位，使农民真正分享到改革开放带来的成果 　　党中央对此也作出了明确的指示，要求工业反哺农业，尤其对“三农”问题提上议事日程。目前许多的政策逐步倾斜到“三农”上。因此，政府应当有义务有责任分期分批把财政资金投入到农村的建设上，比如农民的基本保障问题，农村的基础建设问题等。 　　总结几个月的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自身存在的问题：一是思想解放不够快，执行力还不够强。工作开展受客观因素的影响过大，没有充分发挥自己的主观能动性去克服困难，对农村工作的现状分析不够、总结不足，报送工作信息方面不及时，与领导的汇报和交流不够，身边的资源未能有效利用，陷入单干的境地，使工作开展的速度、效果得不到保障。二是面对农村复杂工作的办法不多，工作的方式方法有待进一步改善。对工作的难度估计不足，认识不到位，工作项目的计划不