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找工作经验之谈 能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来。自己的观点表述完以后,要真诚的询问一句：大家觉得这个方法（观点怎么样），或者大家有什么好的想法的都来说说吧。 （1）（2）（3）是无领导讨论的开始部分，做好了这部分有利于自己充当小组中的领导角色，占据主动优势。 讨论进行中： 4. 见缝插针——在强势的人面前争取发言权 很多同学都遇到过一种情况，这个讨论下来总是那几个人在说话，自 己一句都没插上。 怎么让自己插话，就是要见缝插针，主要是靠狠和抓住时机。一般来说，强势的人发言都比较有逻辑性和条理性。因此插嘴时机有二，一是当他解释自己观点的时候，说到一定时间我们就可以插嘴说，“我觉得说得很有道理，但是由于时间有限，我们还是听一下下一位同学的意见吧”，或者“??（同前），我们还先讨论下一个问题吧，我觉得??”；二是在对方阐述多个观点的时候用到“第一”、“第二”之类的，在他说完第三个要说第四的时候就插嘴，内容可以同前。××5. 合理利用争论——做一个协调者 如果团队中出现了僵局或对峙状态下的争论，不要着急，这正是你表 现自己的好机会。 首先你要做的就是阻断这种争论和对峙，你可以稍微强势但是也运用一点说话的技巧的说 到：“我觉得和说的都有一定的道理，但是由于我们现在时间有限，不可能一直让你们×××× 争论，必须马上??，所以我建议??”。小组成员出现意见相左的时候，如果人数比较平 均，一般到最后还是采取投票比较省时。但如果一面倒的时候，我们可以以大多数人的意见 为主，适当考虑另类意见作为补充，并且称赞提意见的同学“有创意”。这样同样是起到让 面试官觉得你是一个leader或团队意见者的效果。 6.保持沉着和冷静——避免让自己陷入争论之中 当有人反驳或者质疑自己观点的时候，我们很容易忍不住跟对方争辩，然后两个人就一直站着你一言，我一句地吵，这个很明显就不好啦。此刻我们一定要保持冷静，控制好自己的情绪，注意自己的节奏和说话的语气语调，不要显得带有敌意，简单的说就是要淡定。