I关于管理的定义.docVIP

选择题 1、关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为，（ ）。 A、管理就是决策 B、管理就是制定并执行计划 C、管理就是组织。 答案： A 2、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。泰勒认为，（ ）。 A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C．管理就是决策 答案： A 3、管理学的创始人之一法约尔认为，（ ）。 A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C．管理就是决策 答案： B 4、组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（ ）三个基本要素构成。 A、目标、原则和结构 B、目标、部门和效率 C、目标、部门和关系 答案： C 5、为了适应生产力的发展要求，从19世纪末到20世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，德国韦伯的（ ）就是其中之一。 A、科学管理理论 B、一般管理理论 C、行政管理理论 答案： C 6、为了适应生产力的发展要求，从19世纪末到20世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（ ）就是其中之一。 A、科学管理理论 B、一般管理理论 C、行政管理理论 答案： A 7、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）。 A．提高劳动积极性 B．提高劳动生产率 C．提高利润率 答案： B 8、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。 A、超凡的权力 B、传统的权力 C、理性合法的权力 答案： C 9、梅奥的人际关系学说认为，职工是（ ）。 A、“自然人” B、“经济人” C、“社会人” 答案： C 10、正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。 A、感情的逻辑 B、正规的程序 C、效率的逻辑 答案： C 11、（ ）认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得绝对的有效，也不见得绝对的无效，采用哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。 A、经验学派 B、系统管理学派 C、权变理论学派 答案： C 12、经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是（ ）。 A、策略 B、目标 C、政策 答案： C 13、（ ）是指确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标。它也是计划的一种表现形式。 A、目标 B、策略 C、规划 答案：B 14、用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（ ）。 A、专题计划 B、专项计划 C、预算 答案： C 15、管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（ ）。 A、技术创新 B、信誉至上 C、创造顾客 答案： C 16、企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。其中，（ ）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。 A、主要目标 B、次要目标 C、并行目标 答案： A 17、企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（ ）。 A．层次性 B．多重性 C．变动性 答案： A 18、目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（ ）原则。 A．关键性 B．权变性 C．现实性 答案：B 19、目标管理理论的理论基础是（ ）。 A．科学管理理论 B．行为科学理论 C．科学管理理论与行为科学理论的有效统一 答案： C 20、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ），企业员工参与企业目标的设立。 A．参与制