I典型职位 I2).docVIP

典型职位： 1、经营委员会 职位编号 职位名称 CEO 所在部门 经营委员会 级 别 最高管理层 上 级 董事会 `下 属 区域经理及以下 职责概述： 制订并实施公司的整体战略完成董事会下达的年度经营目标领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道负责建设高效团结的团队管理直接所属部门的工作。 主要职责： 领导制订公司的发展战略并根据内外部环境变化进行调整。 组织实施公司总体战略发掘市场机会领导创新与变革。 根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 负责与董事会保持良好沟通定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道 领导开展公司的社会公共关系活动树立良好的企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道协调各部门的关系 主持、推动关键管理流程和规章制度及时进行组织和流程的优化调整。 主持召开总经理办公会对重大事项进行决策 代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动 负责处理公司重大突发事件并及时向董事会汇报 。 任职资格： 硕士以上学历 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。 接受过MBA职业培训接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 8年以上工作经验5年以上本行业或相近行业管理经验2年以上高层管理经验。 具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力 善于协调、沟通责任心和事业心强 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 有良好的敬业精神和职业道德 有很强的感召力和凝聚力 知识技能 熟悉企业业务和运营流程 掌握先进企业管理模式及精要具有先进的管理理念 善于制订企业发展的战略具备把握企业发展全局的能力 熟悉企业全面运作企业经营管理、各部门工作流程 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 具备基本的网络知识 熟练使用办公软件 教育背景 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历 体能要求身体健康 。 2、区域经理 职位编号 职位名称 大区经理 所在部门 区域 级 别 中高层管理 上 级 CEO `下 属 城市经理及以下 职责概述： 完成公司的整体战略计划，在所在区域进行事业扩张。 主要职责： 负责区域招商工作，完成招商目标。 负责寻找加盟商，进行招商区域市场加盟商开发与维护。 负责对招商市场的信息收集。 完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 硕士以上学历 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。 接受过MBA职业培训接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 6年以上工作经验3年以上本行业或相近行业管理经验1年以上高层管理经验。 具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力 善于协调、沟通责任心和事业心强 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 有良好的敬业精神和职业道德 有很强的感召力和凝聚力 知识技能 熟悉企业业务和运营流程 掌握先进企业管理模式及精要具有先进的管理理念 善于制订企业发展的战略具备把握企业发展全局的能力 熟悉企业全面运作企业经营管理、各部门工作流程 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 具备基本的网络知识 熟练使用办公软件 教育背景 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历 体能要求身体健康 。 3、城市经理 职位编号 职位名称 城市经理 所在部门 城市 级 别 中层管理 上 级 区域经理 `下 属 店长及以下 职责概述： 对所辖市场进行管理，保证公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任。 主要职责： 根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划、市场操作方案，上报省公司经理批准后实施。 负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造。 定期收集整理各类报表，按时回复相关部门（财务、销管、物流、人力）。 负责区域市场的日常管理工作及与上层管理层的沟通衔接。 任职资格： 硕士以上学历 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。 接受过MBA职业培训接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 5年以上工作经验2年以上本行业或相近行业管理经验。 具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力 善于协调、沟通责任心和事业心强 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 有良好的敬业精神和职业道德 有很强的感召力和凝聚力 知识技能 熟悉企业业务和运营流程 掌握先进企业管理