人力资源管理系统毕业论文..doc

安 徽 农 业 大 学 毕 业 论 文（设计） 论文题目 小型企业人力资源管理系统的设计与实现 姓 名 学 号 院 系 专 业 指导教师 职 称 中国·合肥 2010 年 5 月 安徽农业大学学士学位论文（设计）开题报告 课题名称 小型企业人力资源管理系统的设计与实现 课题 来源 指导老师 学生姓名 专业 学号 指导教师姓名 职 称 讲 研究 内容 随着企业内人力资源管理的网络化和系统化的日益完善，人力资源管理系统在企业管理中越来越受企业管理者的青睐。该人力资源管理系统的功能主要包括：存放企业员工的基本信息、分配和管理企业员工的工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的信息、工作进度和工作状态等。? 研究 计划 1.2009年3月~~2009年4月：完成相关文献的检索，准备开发环境 2.2009年4月~~2009年5月中旬：参考文献，开发论坛系统，撰写论文初稿； 3.2009年5月中旬~~2009年6月：修改论文，准备答辩。 特色 与 创新 1、界面设计美观得体，突出系统特点 2、系统整体结构和操作流程合理顺畅，实现人性化设计 3、系统易操作 4、能够满足一般小型企业的人力资源管理 指导 教师 意见 教 研 室 意 见 院 系 意 见 主要领导签名： 年 月 日 目 录 1 引言 1 1.1 项目背景 1 1.2 项目目标和期望 1 1.3 项目设计原则 2 2 系统分析 2 2.1 需求分析 2 2.2 可行性研究 2 3 总体设计 3 3.1 系统流程概述 3 3.2 系统功能概述 4 3.3 系统功能结构 4 4 系统设计 6 4.1 设计目标 6 4.2开发及运行环境 6 4.3 数据库设计 6 5 主要功能模块设计 10 5.1 公共模块设计 10 5.2 系统首页设计 11 5.3 人事规划模块设计 12 5.4 考勤管理模块设计 15 5.5 工作管理模块设计 17 5.6 招聘管理模块设计 20 5.7 培训管理模块设计 21 5.8 薪酬管理模块设计 24 5.9 系统管理模块设计 26 6 结束语 28 参考文献 29 英文摘要 29 致谢 30 小型企业人力资源管理系统的设计与实现 学生： 指导教师： 摘要：随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始原来越多地利用计算机解决实际问题，员工信息管理是企业管理的重要组成部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理系统进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统 ，以浏览器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能，可进行人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统设置等功能。提升了企业效率和竞争力，满足了现代企业的管理需求。ASP是世界上使用最广泛的Web开发工具之一，由于其开发速度快、语法简单易学、开发环境简介灵活等特点，所以本项目以ASP语言作为根本，使用SQL Server2000数据库进行开发。 关键词：人力资源管理[1]。 全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效管理企业的人力资源，为企业提供强有力储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 1.2 项目目标和期望 (1)树立全新企业形象 对于任何一个企业而言，企业的品牌形象至关重要。特别是对于互联网技术高度发展的今天，通过人力资源管理系统，员工可侧面的了解企业形象及企业实力，因此，建立有水准的系统能够极大地提升企业在员工心中的整体形象。 (2)激发工作热情 在登录后，员工能看到自己的考勤信息，如果该员工未能按时上下班，会 准确的显示出来，这会激发他的斗志，这也是本系统的作用之一。通过这种方式，使员工自动的全身心投入工作，这要比开动员大会效果明显得多，效率提高很多。 (3)减轻部门负担 一个