第七章投资运作（下）-教学资源-上海财经大学.pptVIP

（四）就业迁徙人力资本投资 1．人口迁徙现象和就业迁徙特征 2．就业迁徙人力资本投资 就业迁移人力资本投资带来的人力资本增加： 第一，较高的满意的工作报酬，不仅激励迁移者。 第二，利用了“外部利益”提高自己的知识技能。 第三，就业迁移本身就是一种能力的测试和培养 3．就业迁徙决策的前提条件和影响因素 （1）基本前提：人力资本的自主产权和消除市场壁垒 （2）影响因素：第一，年龄因素 第二，教育因素 第三，家庭因素 第四，外因的影响 二、人力资本投资决策 （一）人力资本投资概述 1．人力资本投资含义 所谓人力资本投资就是用货币、实物资本、商品和时间等资源通过消费、教育学习和医疗保健等形式向人进行投入的，能够提高人的素质并增加人的生产效率和收入能力的一切活动。 2．人力资本投资特征 第一，人力资本投资对象是人 第二，人力资本投资具有多个投资主体。 第三，家庭和个人人力资本投资具有正反馈机制。