复件 银保启动会方案宣导.pptVIP

* * 信泰人寿银行保险“九十联动”激励方案 —— 让我们在九月听到你的“声音” 在十月感受你的“光芒” 活动目标： 迅速做大期缴业务和加快“富贵人生”产品销售，提升业务内涵价值，实现期缴综合保费420万。 方案时间： 2012年9月1日—2012年10月31日 活动对象： 江西分公司本部及三级机构 活动产品： 所有在售期缴产品 方案奖项设置 （一）“亮剑金秋”机构期交规模任务分解 420 210 210 合计 100 50 50 赣州中支 120 60 60 九江中支 200 100 100 南昌本部 合计 十月份 九月份 机构名称 （二）“亮剑金秋” 奖励内容 1、“亮剑金秋”开路先锋奖 9月1日-9月9日，凡完成2万综合保费的员工，奖励一套《国学文化五连册》书籍。（折比：金祥1:1； 富贵五年1:1.5 ；富贵十年1:2） 2、“亮剑金秋”个人精英奖 活动期内，凡个人完成综合保费≥18万，奖励个人“激情海南双飞游”名额一个，以此类推，同时前三名分别奖励钻石奖1000元、白金奖800元和黄金奖600元，并授予荣誉证书。 一片无人不知无人不晓的世间净土 一片催人生情夺人心魄的海上乐园 心动不如行动，拥抱海南的阳光、沙滩、棕榈、夕阳和风土人情。。。。。 3、“亮剑金秋”大单特别奖 活动期内，凡个人期交单件综合保费达5~10万，奖励大单特别奖800元，期交单件综合保费达10万以上部分，每5万再奖励800元，以此类推。 4、“亮剑金秋”高效团队奖 活动期内，凡所属渠道完成期缴综合保费≥80万，奖励渠道经理“激情海南双飞游”名额一个，以此类推，同时全省第一的渠道，分公司给予专项奖励基金1000元，并授予“全省第一渠道”荣誉称号。 5、“亮剑金秋”优秀机构奖 活动期内，凡所属机构完成期缴规模保费任务目标，奖励机构负责人“激情海南双飞游”名额一个，以此类推。 6、“亮剑金秋”PK赛 竞赛前由各机构银保负责人预先向分公司缴纳1000元任务达成保证金，各机构进行PK。 九月期交目标达成进度低于50%且达成率排名最后一位的机构，将自费赴排名第一的机构进行拜师学艺，并且向分公司总经理室进行述职。 竞赛结束后，未完成期缴任务目标，保证金将不予归还。 竞赛结束后，达成期缴任务目标，分公司将返还保证金。 在完成任务前提下，且达成率排名小组第一，分公司将按2倍保证金奖励机构负责人；同时分公司将授予机构PK获方“亮剑金秋 霸王锦旗”。在完成任务前提下，且达成率排名小组第二，分公司将按1.5倍保证金奖励机构负责人。 三、竞赛说明 （一）金祥按照1:1、富贵人生A款五年期按1:1.5、十年期按1:2进行折算。 （二）统计数据以承保的期缴净保费为准，需要扣除各种撤退保； （三）方案最终解释权归江西分公司银保部所有； 总公司特别奖励“收获金秋”卓越网点培训基金 各渠道网点9月份完成期缴保费（10万≤X＜20万），奖励现金500元。 各渠道网点9月份完成期交保费（20万≤X＜30万），奖励现金1000元 。 各渠道网点9月份完成期交保费（30万≤X＜50万），奖励现金1500元。 各渠道网点9月份完成期交保费（X≥50万），奖励现金3000元。 * * *