师徒协议书 标准版 师徒协议书(两页版).doc

师徒协议书 标准版 师徒协议书(两页版) 南京大全变压器有限公司师徒协议书 协议书编号：2011- 为促进新进员工在其岗位上成才，加快公司高技能人才队伍建设，提高员工的整体素质，优化高技能人才的成长环境，调动技能劳动者的积极性，经公司研究决定在 设计员 岗位实行师傅带徒。为了使师徒双方进一… 2013年河南检察院面试热点解析：环卫工人求编制2013年5月27日《潇湘晨报》报道，对工作25年后，因年龄过大，环卫工谢若凡被湖南省长沙市芙蓉区环卫局辞退。由于工作期间环卫局未与他签订合同，也没有缴纳社保，被辞退后的谢若凡没有生活保障。针对此“谢… 词汇A. 根据所给中文提示完成下列句子，每空一词1. They cannot drink _______( 和) eat in the library.2. We take the______(火车) to Nanjing this weekend.… 南京大全变压器有限公司 师徒协议书 协议书编号：2011- 为促进新进员工在其岗位上成才，加快公司高技能人才队伍建设，提高员工的整体素 质，优化高技能人才的成长环境，调动技能劳动者的积极性，经公司研究决定在 设计员 岗位实行师傅带徒。 为了使师徒双方进一步明确自己的职责，增强双方责任感，现签订师徒协议如下： 一、本协议书适用于南京大全变压器公司全体员工。徒弟界定标准为新进且未具备其 分配岗位工作经验的员工，师傅以其在公司的综合表现作为选定的原则。 二、师徒信息如下： 师傅： 郑建银 部门： 技术部 岗位：副经理 工作年限： 5年 徒弟： 刘明凤 部门： 技术部 岗位：设计员 入职日期： 2011年5月 期限： 2011 年 8 月 1 日至 2012 年 1 月 31 日 授艺内容： 1.变压器基础理论知识 ； 2.干式变压器的结构设计； 3.干式变压器的技术参数计算； 4.了解变压器相关的国家标准 5.常规干式变压器的计算单计算； 学技目标： 1.掌握变压器相关的基础知识； 2.掌握各电压等级干式变压器的结构要 点 ； 3.熟悉并掌握干式变压器参数的计算方法，能够编制技术协议 4.能够独立完成干式变压器的计算； 三、师徒相互职责 1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所 承担的责任，具有强烈的责任感。 2、 师傅要制定考核期带徒目标计划，并将计划落到实处。 3、 师傅负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。抱着民主、 平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。 4、师傅对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，徒弟对师傅评价，师傅要把《师徒考核评价表》提交办公室，保证徒弟学徒期满考核合格。 5、徒弟要严格遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志，在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。 四、考核 1、协议期满后一周内，由师傅徒弟所在部门向办公室提出终极考核申请，由办公室组织并协同其他一个或两个相关部门对协议履行情况进行考核，考核方式由考核方协商确定，考核通过后需由考核方所在部门负责人共同签字确认，缺一方即视为无效。 2、协议期内，徒弟要认真做好工作日志，办公室及归属部门不定期进行检查，若检查中发现缺失工作日志者，即在终极考核中予以扣减考核分，直至不合格为止。 3、在实习期内，如未能达到技能标准的，视具体情况可予以终止劳动合同。 五、奖惩 1、协议期内，徒弟工作上所发生的生产、安全、设备等事故的、师徒双方各承担相应的经济责任。 2、协议期满后，经终极考核达到协议目标，徒弟能独立操作且考核通过的，按每带一名徒弟给予师傅800元奖励。 六、签订 1、本协议自新员工入职15日之内签订，协议期限不得超过见习期或学徒期，期满自动失效，并不予补签师徒协议。 2、本协议一式4份，签订时由师徒双方及所在部门负责人、办公室共同签订并各自保存1份，签字（盖章）后生效。 师傅（签字）： 徒弟（签字）： 部门代表（签章）： 办公室代表（签章）： 签订日期： 南京大全变压器有限公司师徒协议书 协议书编号：2011- 为促进新进员工在其岗位上成才，加快公司高技能人才队伍建设，提高员工的整体素质，优化高技能人才的成长环境，调动技能劳动者的积极性，经公