鲁迅代表作 鲁迅的资料及其代表作.docVIP

鲁迅代表作 鲁迅的资料及其代表作 “Birdcage 75”整车完全采用可再生原料制造，其车底盘由碳素纤维强化树脂制成。车身设计大胆地舍弃了传统的车门，而是将发动机罩、车窗及车顶连成一体，使得上下车更加方便。透明的车顶不仅使驾乘者拥有宽大的视野，而且令“Bird-cage75”从推… 获助学金心得体会贫困是暂时的，坚持下去，才会看到前方的光明！我出身在一个贫困的家庭，家中有六个人，奶奶、父母、我和妹妹。我从小生活在一个边远的小山区，哪里贫穷落后，交通不便。我的父母是地地道道的农民，他们省吃俭用，仅靠种植农作物、帮别人除草等来维持生… 龙南县2011-2012学年度第二学期期中中考试 七年级语文试卷1、下列字形和加点字注音全部正确的一项是（ ）（2分） A．环谒（hè） 简陋（lòu） 垣古 ：B．秕C．书塾．谷（．bǐ） 伫． 珊珊来迟 ．立（zhù） 滂沱 荒草萋萋 号座D．瞬… “Birdcage 75”整车完全采用可再生原料制造，其车底盘由碳素纤维强化树脂制成。车身设计大胆地舍弃了传统的车门，而是将发动机罩、车窗及车顶连成一体，使得上下车更加方便。透明的车顶不仅使驾乘者拥有宽大的视野，而且令“Bird-cage75”从推杆悬挂到碳素纤维进气管等所有机械部件“一览无余”。 “Birdcage 75”的车灯运用了具备OSTAR模块的最新发光二极管技术，后车灯还有排气管来帮助引擎散热。 在动力方面，“Birdcage 75”概念车继承了玛莎拉蒂一贯的运动基因，气缸夹角为65°的6升V12引擎采用中置且纵向配置的布局，并且搭配6速手动变速箱，使该概念车的最大马力高达惊人的700匹以上。而分别为20英寸和22英寸的前后合金运动车轮，更为“Birdcage 75”在道路上飞驰提供了有力的支持。 作为宾尼法利纳的合作伙伴，摩托罗拉的最新iDEN移动技术在“Birdcage 75th”概念车中得到了大量应用。通过最新一代无线互联网接入和双向无线电通讯技术，驾驶者可以在车内只需触摸按钮就可与单个或多个对象进行实时联络。 “Birdcage 75”整车完全采用可再生原料制造，其车底盘由碳素纤维强化树脂制成。车身设计大胆地舍弃了传统的车门，而是将发动机罩、车窗及车顶连成一体，使得上下车更加方便。透明的车顶不仅使驾乘者拥有宽大的视野，而且令“Bird-cage75”从推… “Birdcage 75”整车完全采用可再生原料制造，其车底盘由碳素纤维强化树脂制成。车身设计大胆地舍弃了传统的车门，而是将发动机罩、车窗及车顶连成一体，使得上下车更加方便。透明的车顶不仅使驾乘者拥有宽大的视野，而且令“Bird-cage75”从推… “Birdcage 75”整车完全采用可再生原料制造，其车底盘由碳素纤维强化树脂制成。车身设计大胆地舍弃了传统的车门，而是将发动机罩、车窗及车顶连成一体，使得上下车更加方便。透明的车顶不仅使驾乘者拥有宽大的视野，而且令“Bird-cage75”从推… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人