鼓浪屿海滩 鼓浪屿的海.docVIP

鼓浪屿海滩 鼓浪屿的海 那天，我一到海边，就被眼前独特的景色迷恋住了。放眼望去，映 入眼帘的是金色柔软的沙滩，一望无际的大海。天空和海面似乎粘连在一起。海水湛蓝湛蓝的，象大大的蓝宝石，当阳光照在海面，海水波光闪闪，象被镀了一层金子。 这时，一阵海风吹过海面，掀起了阵阵波浪… 纪伯伦说过：人的嘴唇所能发出的最甜美的字眼就是“母亲”，最美好的呼唤就是“妈妈”。 我的妈妈每时每刻都在呵护我，关心我。有一次，我考差了，躺在床上放声大哭，弱小的心灵禁不住打击，悲伤到极点，甚至说出了“不想活了”这句话，我当时不知道妈妈听了这句话心… 没有风雨哪儿能见彩虹，没有失败哪儿来的成功。 题记 小学的记忆在我的脑海里已悄悄的散去，但，还记得刚升入初中的那些岁月，是那样的美好，是那样的永恒，是那样的动人心扉，回味那些岁月。 片段一：挫折 刚升入初中以前我的成绩是那样的好，分完班后，在一次期… 　 　　 那天，我一到海边，就被眼前独特的景色迷恋住了。放眼望去，映 入眼帘的是金色柔软的沙滩，一望无际的大海。天空和海面似乎粘连在一起。海水湛蓝湛蓝的，象大大的蓝宝石，当阳光照在海面，海水波光闪闪，象被镀了一层金子。　 　 　　 这时，一阵海风吹过海面，掀起了阵阵波浪。一层层的。当第一波海浪涌上沙滩还没退下去，第二波海浪就迫不及待地冲了上来。quot;哗。。。哗。。。。’’海浪撞击着一块块大礁石，激起许多浪花，有些是零散的，有些是一簇簇的。渐渐地，海浪涌到岸上，又轻轻地抚摸着金色的沙滩，没过一会儿，又恋恋不舍地退了下去，还带走了一层细细地软沙。就这样，一遍又一遍，海浪不断地冲上来，嘴里发出声音，那声音真好听，象一首美妙动听的乐曲。　 　 　　 看到这，我陶醉了!忍不住脱下鞋子，冲向海边，光着脚丫，踩踏着海水，开心极了。突然又来了一阵浪，我急忙向岸边跑去，可一会儿海浪就追上了我，漫过了膝盖，弄湿了我的衣服，还冲垮了我和小伙伴用沙子修建的quot;拦海大坝’’，但海水还带来了许多形态各异的贝壳，大家捡拾着，跳跃着，追跑着，快乐的笑声久久地在海滩上空回荡。　 　 　 啊!鼓浪屿的海真美！　 那天，我一到海边，就被眼前独特的景色迷恋住了。放眼望去，映 入眼帘的是金色柔软的沙滩，一望无际的大海。天空和海面似乎粘连在一起。海水湛蓝湛蓝的，象大大的蓝宝石，当阳光照在海面，海水波光闪闪，象被镀了一层金子。 这时，一阵海风吹过海面，掀起了阵阵波浪… 那天，我一到海边，就被眼前独特的景色迷恋住了。放眼望去，映 入眼帘的是金色柔软的沙滩，一望无际的大海。天空和海面似乎粘连在一起。海水湛蓝湛蓝的，象大大的蓝宝石，当阳光照在海面，海水波光闪闪，象被镀了一层金子。 这时，一阵海风吹过海面，掀起了阵阵波浪… 那天，我一到海边，就被眼前独特的景色迷恋住了。放眼望去，映 入眼帘的是金色柔软的沙滩，一望无际的大海。天空和海面似乎粘连在一起。海水湛蓝湛蓝的，象大大的蓝宝石，当阳光照在海面，海水波光闪闪，象被镀了一层金子。 这时，一阵海风吹过海面，掀起了阵阵波浪… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可