无责任底薪带来的负面影响.docVIP

大学生并非失业，只是不想委屈就业。 中国的人才市场一边是大学生失业，一边是企业缺人；一边是创业者头痛，企业总是招不到人，一边是就业者头通，人才老是找不到工作。原因何在呢？因为彼此之间都很固执，企业宁可缺人也不随便招人，大学生宁可失业也不随便就业。所以导致人才市场是招聘单位天天招人，人才天天找工作。当然，浪费的是社会资源，获利的是人才市场。 ? ??? 因为企业的人才越不好招，企业招聘费用就付出越多，人才越不好找工作，人才市场的人气就越旺。所以不管是招聘单位还是求职者，实际上大多数是重复的人。如此发展，这将浪费多少人力，物力和财力啊！为什么彼此就不能作一点让步呢？比如说，企业尽量满足一下员工的需求吧，或者是人才尽量满足一下企业的需求吧！大家与其把几个月的时间浪费在人才市场上，哪可是不创造一分钱效益，何不先将就合作呢? ? ??? 虽然笔者理解大家的心情，因为他们都想不通，一边是企业想不通，我凭什么给你这么高的工资？一边是员工想不通，我一个大学生为什么就只有这么点工资？那么他们想不通的原因在哪里呢？老板想不通是，因为金钱是价值的交换，员工在没有给企业创造经济效益之前，他凭什么给员工如此高的工资，甚至要给他们发无责任底薪（也就是说不承担销售任务却要发薪水），员工也想不通，一个大学生辛辛苦苦读书十几年，花费学费十几万，出来工作一个月这么点收益，他怎么愿意干。这就是社会矛盾。 ? ???