《乡党委各项制度.docVIP

乡党委各项制度 联系群众及为民办实事制度 　　一、每个领导干部要坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，一切为了群众，充分依靠群众，与群众交朋友，和群众打成一片。要拓宽与群众联系的渠道，加强同人民群众的血肉联系。 　　二、每个领导干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，每月要有10天时间深入基层，到群众中去开展调研，倾听群众的呼声，了解群众的病痛疾苦，反映群众的意见和建议，根据群众的利益和意愿来制定并执行决策；想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，努力为群众办实事、好事。 　　三、每个领导干部必须大力发扬艰苦奋斗、勤政廉洁、求真务实、奋力开拓的精神，扎扎实实把各项工作做好。 　　四、要积极组织开展“攀穷亲、送温暖”活动，每个领导干部每人应与两个贫困户结对子，一般干部每人应与一个贫困户结对子，指导、扶持、帮助他们发展生产，壮大经济，实现脱贫致富。 　　五、乡党委每年确定几个为民办实事项目，并实行党政班子成员挂项目负责制。 　　六、实事项目的确定必须走群众路线，要深入基层，深入群众，调查研究，集思广益，必须是群众反映强烈的热难点问题。 　　七、为民办实事项目必须善始善终，严格把好质量关，随时接受群众监督，半年向群众通报一次进展情况，年终向群众通报完成情况。 发展党员制度 　　一、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 　　二、每个党员至少联系培养一名入党积极分子，建立保持一支占本村人口5‰的入党积极分子队伍。 　　三、对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。 　　四、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。 　　五、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。 　　六、发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。 　　七、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。 八、发展新党员以妇女和35周岁以下青年为重点，文化程度一般在初中以上，文盲一般不发展。 　　九、预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。 十、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。 发展党员公示制度 　　1、公示工作在乡党委指导下，由党支部组织实施。 　　2、公示的形式由党支部根据实际确定，可利用村务公开栏，以张榜等形式进行公示。 　　3、公示范围原则上在拟公示对象所在党支部工作范围内进行。 　　4、公示的时间，入党积极分子应在召开支委会讨论决定之前；拟发展对象应在支委会讨论之后，提交支部大会讨论吸收为中共预备党员之前；拟转正的预备党员应在预备期满或延长预备期满、本人写出书面转正申请、经支委会讨论之后，提交支部大会讨论之前。公示期限一般为7天。 　　5、公示内容包括公示对象的基本情况和拟吸收为中共预备党员或转为中共正式党员的相关情况。基本情况主要是：姓名、性别、年龄、民族、文化程度、详细工作单位(所在村、所在单位)及职务(职称)。 　　6、公示期间收集的意见和形成的结论，同其它有关材料一并归档。 7、县委组织部收到基层党委报来入党材料之后，深入基层支部检查公示情况，对违反上述规定，不按要求进行公示的，一律不予审批。 发展党员工作责任追究制度 　　1、如入党介绍人、联系人和考察人没有及时向组织汇报发展对象的真实情况，致使发展党员工作出现错误的，将追究入党介绍人、联系人和考察人的责任； 　　2、党小组向党支部推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，将追究党小组长的责任； 　　3、确定入党积极分子、发展对象、吸收预备党员和预备党员转正不按发展党员规定程序办理或没有进行公示的，将追究党支部书记的责任； 　　4、如因其它环节上出现问题，也将层层追究责任。 党员教育制度 　　一、积极选送党员到上级党校参加轮训。 　　二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。 　　三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。 　　四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。 　　五、建立党员活动室，配备党报党