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奏响村美民富小康曲 　　盘县广大驻村干部以“钉钉子”的精神，马上就办的作风，深入开展民情四法，勇于创业兴业，积极创新“三变”模式，探索精准扶贫新路子，努力实现百姓富与生态美有机统一。 　　3月的盘县，春风习习，来自省市县乡四级选派的2451名同步小康驻村干部，背上行囊奔赴全县454个村，扎根基层，以“钉钉子”的精神，马上就办的作风，深入开展民情四法，勇于创业兴业，积极创新“三变”模式，探索精准扶贫新路子，奏响村美民富小康曲。 　　干部“召回”迸发新“激情” 　　“以前觉得驻村工作很简单，现在工作不实、干不出成绩就要被召回……” 　　盘县创新驻村干部工作管理机制，推出驻村干部“召回”制度。健全乡镇为主、部门倒挂、村级监管的驻村干部三位一体管理机制，加大驻村干部巡回检查力度，建立驻村工作“高压线”，把驻村干部纳入县纪委、督查室日常督查范围，实行驻村工作督查通报约谈制度，采取不定期不定时督查，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面的驻村干部，采取召回一批、调换一批、通报一批的方式进行问责，防止走过场。在督查中连续2次被通报批评的驻村干部，由原单位召回重派。凡是驻村被召回和通报的干部，年终一律取消各种评优和考核。截至目前，全县共开展驻村干部督查3次，督查了120多个村的700多名驻村干部，有效推进驻村干部真驻、真干、真帮扶。 　　为让驻村干部安心驻村，县委将县直选派的驻村干部生活补贴从每月500元提高到每月1000元，激发干部驻村工作激情，并预留100个职位给驻村干部解决驻村干部发展导向的难题，着力将组织放心、群众认可、会发展、会服务的驻村干部用起来，让大家干有所盼、干有所望。同时，实行选派单位与所驻乡镇（街道）和村倒挂考核机制，实现干部个人驻村，单位整体帮扶。 　　重管理、强保障的举措不断增强了驻村工作的内生动力。今年3月以来，盘县驻村干部共帮助协调项目98个，协调资金2100余万元，解决群众实际困难21571个，化解矛盾纠纷837起。 　　“民情”四法搭起“大舞台” 　　“老伴你看，小许照的相片太好看了，你看上去一点不老，很精神。”普古乡舍烹村83岁的王成周老人拿到驻村干部许斌送去的相片对老伴说。 　　“我已经帮你建立了民情档案，计划发起爱心捐款筹集资金，同时到相关部门申请项目和资金，力争今年帮助你把房子修了。”王成周的老伴半身不遂，大儿子智力障碍，全家挤在破烂房子里，靠低保过日子。听到许斌的话，王成周不停地说，“你真是个大好人，活菩萨。” 　　“大好人，活菩萨”，这是群众对驻村干部最简单的感谢声音。广大驻村干部访贫问苦、捐款捐物、解困纾难，一张小小的相片，拉近了和老百姓的距离；一份民情订单，帮助老百姓解决实际困难，在盘县，驻村干部用它们架起了干群连心桥。 　　为强化驻村工作职责，解决驻村“干什么”、考核“评什么”，盘县推出民情四法，即民情日记、民情相片、民情订单、民情档案。 　　民情日记塑造“四有”干部。通过“每周一评”“每月一晒”，民情日记征文比赛等方式，培养一批“心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒”的优秀驻村干部。 　　民情照片记载激情岁月。驻村干部用手中的相机、手机记录和报送“工程项目进程图”“村容村貌变化图”“基础设施变迁图”“驻村工作实时记录”等，拍摄“全家福”“老人单人照”“一寸照存档”相片，记录发展、记录瞬间、记录真情。 　　民情订单使服务群众“最后一公里”向最好一公里迈进。驻村干部发放、征求，制定“民情订单”，审核、签字、消单、承诺，畅通县、乡、村三级服务通道，服务群众无距离，使服务群众“最后一公里”向最好一公里迈进。 　　民情档案疏通同步小康的康庄大道。建立“民情档案”，一村一档，一户一档，一事一档，分类立档，实现贫困户帮扶有的放矢，确保项目、资金跟踪有条不紊。 　　盘县广大驻村干部认真开展“民情”四法，白天走访调研了解情况，用相机、手机拍摄和报送民情图片，夜晚书写民情日记，建立订单和帮扶档案，用实际行动助推小康建设。截至目前，全县驻村干部已书写民情日记5000余篇，征求民情订单1200余条（目前已经消号完成800余条），收集到各类同步小康驻村工作图片200余张。 　　筑牢“四平台”担当“主力军” 　　“以前，只知道SYB是创业培训，通过培训学习，明白了驻村干部也要创业，要鼓励村民发展小微企业、三来企业等，带动更多的村民创业，提高增收致富的本领。”5月12日至16日，在普古乡舍烹村和淤泥乡岩博村，盘县对480名驻村干部进行SYB创业培训，增强驻村干部的经济“造血”功能，动员驻村干部运用好“3个15万”等优惠政策，通过领办、引办、自办、帮办等方式，鼓励村民大力发展中小企业、微型企业和三来企业，掀起全民创业热潮，加快脱贫致富步伐。 　　盘县注重驻村干